大学生如何投递央国企？

大学生填报央国企招聘，核心是精准定位→合规网申→笔面攻坚→录用签约，全程走官方渠道、卡硬性条件、重匹配度。
一、前期准备（明确条件+锁定岗位）
1. 确认硬性门槛：学历（本科及以上为主，核心岗多硕士）、专业匹配（技术岗严格，部分综合岗不限）、政治面貌（党员优先党群/涉密岗）、证书（英语四六级、计算机二级、专业资质证）、年龄（本科≤24、硕士≤27、博士≤35，以公告为准） 。
2. 锁定招聘渠道：①官方平台：国聘网、国资委官网、企业招聘官网（如国家电网、中石油）；②校内渠道：就业网、辅导员通知、校企定向班；③辅助渠道：智联/前程无忧国企专区、实习僧（实习转正）。
3. 把握时间节点：秋招（8-11月）为主，春招（次年3-5月）补招；提前3-6个月准备实习、证书与简历。
二、网申填报（核心环节，决定筛选结果）
1. 注册账号：在企业招聘平台或国聘网注册，绑定手机号与邮箱，完善个人信息（含政治面貌、学籍验证报告） 。
2. 打磨简历：控制1页A4，突出岗位匹配：教育经历写GPA/核心课；实习/项目用“动作+成果”表述（如“参与XX项目，优化流程使效率提升XX%”）；证书分类列，党员、学生干部经历重点标。
3. 精准投递：按公告选岗，核对志愿数量限制（如国家电网每批次≤3个二级单位），提交前反复检查信息真实，避免错漏 。
4. 提交与记录：保存投递记录，留意平台/短信通知，及时确认考试与审核 。
三、笔面考核（分层备考，综合得分）
1. 笔试：多为行测+专业知识+申论/企业文化；国家电网、烟草等有统一命题，中石油等委托第三方；刷题用历年真题，关注时政与企业动态 。
2. 资格审查：携带身份证、学籍验证报告、证书原件，确保材料与网申一致 。
3. 面试：形式多为半结构化/结构化/无领导小组；高频问题提前准备（如“为什么选我们”“职业规划”），突出专业能力与岗位适配度。
四、录用与签约（合规收尾）
1. 综合成绩：按笔面权重（如6:4）排名确定拟录用，部分企业需现场选岗 。
2. 公示与签约：拟录用公示5-7天，公示后签三方协议，按要求转档案与组织关系。
3. 入职体检：符合企业标准，部分岗位有特殊体检要求。
五、避坑提醒
拒绝中介“内部名额”，所有流程走官方渠道。
- 网申信息务必真实，造假直接取消资格。
- 不要盲目海投，优先匹配度高的岗位，提升命中率。