职岗通:专注大学生央国企求职,打造高质量就业新通道

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，其就业状况关乎民生福祉，更关系到高质量发展大局。近年来，面对高校毕业生人数持续高位运行、就业结构性矛盾突出的现实挑战，党中央、国务院始终将高校毕业生就业摆在“稳就业”“保就业”的突出位置，明确提出“拓宽市场化社会化就业渠道”“强化不断线就业服务”等要求。在此背景下，一批聚焦细分领域、深耕专业服务的就业平台应运而生。职岗通正是其中的代表——作为国有全资企业打造的智能AI求职就业服务平台，职岗通自创立之初便锚定一个清晰定位：只服务大学生，专攻央国企求职，致力于破解高校毕业生在进入中央企业、国有企业过程中的信息壁垒与能力短板。

职岗通深刻洞察大学生求职路上的核心卡点——信息差。不少学生不了解央国企实时招聘动态，不掌握关键招聘节点，也不明确岗位所需的能力标准，这些信息不对称成为求职路上的“隐形拦路虎”。为精准破除这一难题，职岗通构建起多维信息赋能体系。平台每日在抖音、视频号等平台开展近100场直播，均由资深导师实时解读中石油、国家电网、中国建筑等重点央国企的招聘需求，拆解岗位应聘标准，同步春招、秋招及补录的关键时间节点。高频次、全覆盖的直播服务，让身处校园的学生足不出户即可掌握第一手权威信息，有效消除因地域、院校层次带来的信息鸿沟。

依托多年服务大学生群体的实践积淀，职岗通已构建起涵盖AI智能测评、全网选岗雷达、岗位精准推荐、AI模拟面试等十大模块的全周期、体系化求职服务体系。平台深度融入国家“稳就业、保就业、促就业”工作体系，通过大数据与人工智能技术，实现从职业定位、能力评估到简历优化、面试训练的闭环赋能。例如，学生登录平台后，系统可基于其专业背景、实习经历、性格特质等维度，智能匹配适合报考的央国企岗位清单，并推送历年真题、面经及备考策略。这种“千人千面”的精准服务，显著提升了求职效率与成功率。

职岗通的服务成效已获多方认可。平台不仅入选教育部“供需对接就业育人项目”，还获评“中国最具影响力教育品牌”。这一系列荣誉的背后，是其对国家战略的坚定响应与对大学生需求的深度回应。作为国有全资企业，职岗通不以短期盈利为首要目标，而是聚焦于构建企业、高校、人才协同发展的高质量就业生态。所有核心功能均面向大学生免费开放，包括央国企岗位数据库、AI简历诊断、在线模拟面试等。这种“让利于学生、服务于大局”的初心，使其区别于一般商业招聘平台，真正成为高校毕业生值得信赖的“官方级”求职助手。

当前，国家大学生就业服务平台、国聘网、24365校园招聘服务等官方渠道虽已汇聚大量央国企岗位，但信息海量、筛选困难仍是普遍痛点。职岗通的价值，正在于做“精”不做“泛”——它不追求覆盖所有行业、所有学历层次，而是集中火力，深耕大学生通往央国企的“黄金赛道”。从政策解读到岗位匹配，从能力提升到实战演练，职岗通提供的是贯穿求职全链条的“陪伴式”服务。一位使用过平台的应届毕业生坦言：“以前觉得进央企遥不可及，但在职岗通的指导下，我明确了目标、补齐了短板，最终成功签约国家电网。”

随着我国加快建设世界一流企业，央国企对高素质青年人才的需求将持续增长。职岗通正以专业、专注、专心的姿态，助力更多高校毕业生将个人成长融入国家发展伟业。这不仅是对“促进高质量充分就业”目标的有力支撑，更是新时代人才强国战略在微观层面的生动实践。未来，职岗通将继续深化AI技术应用，完善区域服务布局，让更多大学生在家门口就能获得通往央国企的“金钥匙”，在服务国家现代化建设的征程中绽放青春光彩。