招15人!珙县县属国企招聘公告!6月30日截止!

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  ☞  共招15人，14个职位
  ☞ 报名时间：2026年6月24日—2026年6月30日18:00截止

为全面深化国有企业改革，根据业务工作需要，经珙县国资工委研究决定，按照“公开、公正、公平”择优录用的原则，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

（一）珙县发展矿业集团有限公司

珙县发展矿业集团有限公司于2020年6月改组成立，注册资本5亿元，是珙县县委、县政府直接管理的县属一级国有企业，定位为“县域矿产资源和综合能源开发、运营、整合与升级平台”，主要布局矿产资源开采加工生产、综合能源开发运营及区域内矿产品物流运输、销售等相关业务。公司经营范围包括：石灰和石膏制造、石灰和石膏销售、轻质建筑材料制造、建筑材料销售、建筑用石加工、砼结构构件制造、砖瓦制造、建筑砌块制造、非金属矿及制品销售、建筑装饰材料销售、轻质建筑材料销售、砖瓦销售、建筑砌块销售、砼结构构件销售、水泥制品销售、水泥制品制造、矿产资源（非煤矿山）开采；发电业务、输电业务，供（配）电业务等。

公司内设党支部、董事会（审计委员会），综合管理部、财务融资部、投资发展部、生产管理部、销售部、审监法务部；下辖全资、控股、参股企业20余家。

截至目前，公司立足珙县丰富的矿产资源优势，已通过多种方式参与取得非煤矿山采矿权11宗（资源量2.46亿吨），取得地热探矿权1宗（勘查面积5.1km²），并于2023年被纳入四川省上市后备企业资源库名单。

（二）珙县鼎筑建材有限公司

珙县鼎筑建材有限公司成立于2022年1月，注册资本2000万元，是珙县发展矿业集团有限公司直接管理的国有全资企业，公司主要布局矿产资源开发利用板块，以实体经营矿山开采、矿产品精深加工为发展方向，定位为县属矿产资源开采与生产加工平台。公司作为珙县发展矿业集团有限公司旗下最大的矿业整合子公司，力争打造品质一流的珙县矿业品牌，切实做强做大矿业实体经济，努力把珙县打造为四川省绿色建材保障基地。

（三）珙县产腾建设有限公司

珙县产腾建设有限公司于2024年9月4日改组成立，注册资本金30000万元，系珙县国资金融服务中心全资控股的一级县属国有企业。公司主要负责珙县经济开发区基础设施、配套项目的投资建设和运营管理，承担园区产业招商、产业发展和资产运营职责，重点承接宜宾市外溢资源，发展新能源及配套产业，推动新型工业化建设。

公司始终秉持“真诚、团结、奋斗，敢想、敢干、敢拼”的企业精神，勇担“兴产、兴城、助政、惠民”的企业使命，始终致力于成为产业创新发展的引领者，做再造一个“产业珙县”的新引擎，全力助推县域经济高质量发展。

（四）珙县国金企业管理服务有限公司

珙县国有企业管理服务有限公司（简称“国服公司”）是珙县县委、县政府为深化国资国企改革、提升治理效能、赋能高质量发展而组建的专业化、平台化国有企业。公司成立于2025年8月，注册资本5000万元，是珙县国资监管体系优化与服务能级提升的战略性支撑平台。旗下控股珙县英才汇人力资源服务有限公司，形成“一体两翼、专业协同”的战略发展格局。

公司以“国企管家、赋能平台、价值伙伴”为定位，构建了“财务管理中心、人力资源中心、综合管理部”的“两中心一部室”架构，致力于为珙县国有企业提供集财务规范、人力优化、管理提升、资源整合于一体的系统性解决方案。我们既是国企改革的“操盘手”，也是企业发展的“赋能者”，更是国资监管的“智慧眼”，以专业服务推动国资国企向规范化、市场化、数字化转型升级。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，留学回国人员须通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。报考人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及其他资格证，未在规定时间内提供的，不予进入下一步考核招聘环节，责任自负。

（二）招聘对象、岗位人数

1.本次面向社会公开招聘工作人员15名，招聘岗位及名额具体情况详见《招聘岗位一览表》（附件1）。

2.本次招聘所有岗位属于县属国有企业工作人员，按照县属国有企业人员进行管理，适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。

（三）招聘基本资格条件

1.报考者应同时具备的条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治思想合格；遵守宪法和法律，品德良好；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

（2）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

（3）具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书,报考者必须在现场资格审查前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日，如年龄要求35周岁及以下，即截至报名第一日（2026年6月24日）未满36周岁。

2.凡有下列情形之一的，不得报考

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;

（2）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的;

（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

（4）有吸毒史的人员；

（5）有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的;

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的;

（7）存在回避关系的；

（8）被宜宾市属国企辞退未满五年的；

（9）与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；

（10）法律法规规定不得招录的其他情形。

三、招聘流程

（一）发布公告

本次招聘所有环节公告在中国三江人才网（www.ybrc128.com）发布。

（二）报名方式

本次招聘报名采取网络报名方式进行，不组织现场报名。报考者将电子版附件：报名登记表（附件2）及相关报名材料（身份证、学历证、资格证书、中国高等教育学生信息网在线学籍验证、报考岗位从业经验证明、无犯罪记录证明、属于放宽条件需提供相关证明资料）电子档压缩到文件夹，并命名为“应聘单位 应聘岗位 姓名 联系方式”格式，发送至电子邮箱1520373591@qq.com，务必按要求发送，否则视为报名无效。

（三）报名时间

网络报名时间：2026年6月24日—2026年6月30日18:00截止。每人限报一个职位，报名时间以外投递无效。

特别提醒：

1.应聘者未在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理。

2.应聘者如提交其他版本的个人简历或求职报名表，均视为不按要求提交应聘材料,公司有权取消其应聘资格;

3.应聘人须明确填写本次应聘岗位，且1人只限报1个岗位。未填明应聘岗位、填报多个岗位、提交资料不齐全均视为报名不合格。

4.应聘者填写和提交应聘登记表后，原则上不予修改和补充。

（四）资格审查

1.资格初审。珙县英才汇人力资源服务有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行资格初审，主要审查人员报考信息是否符合职位条件。考生应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，报考自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。对经初审合格的报考人员进行电话或短信通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考者对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

3.任职条件中有工作经验、业绩等要求的，需要提供相关证明材料，包括但不限于：工作证明、业绩证明等材料，考生应对该材料的真实性负责。

（五）本次招聘采用“笔试 面试”方式进行测试。

1.笔试（占比40%）

（1）笔试主要采取岗位专业题测试，笔试满分为100分。

（2）笔试时间、地点和要求详见《准考证》。报名工作结束后，将统一完成资格审核，对资格审查合格人员，通过 QQ 邮箱、手机短信同步发送准考证打印通知，请注意查收，保持通讯畅通。

（3）开考比例以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则按程序报用人单位研究同意后，由用人单位明确是否降低开考比例、调剂、延迟报名时间或取消该招聘岗位计划。

2.面试（占比60%）

（1）根据笔试成绩排名，按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定面试名单，若遇末位名次并列的，一并进入面试。若未达到1:3比例的，则全部进入面试。

（2）本次面试采用“3 X”的面试形式（“3”指三道结构化面试题，“X”指现场提问）。主要测试应聘人员专业知识、语言表达、逻辑思维等能力素质。

（3）面试分值为100分，最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一环节。

（4）面试时间、地点详见《面试通知单》。后期将通过 QQ 邮箱、手机短信同步发送面试通知，请注意查收，保持通讯畅通。

3.岗位考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。总成绩将通过中国三江人才网公布。

（六）体检

根据考试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。若成绩相同的，则由用人单位综合考虑其学历、专业、专业技术职称、执业资格、工作履历等因素组织复试，并根据复试情况确定入围人选。

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

2.体检标准参照国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.考生对复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院。

4.体检和复检费用由报考者自理。

5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试成绩依次等额递补。

（七）组织考察

珙县英才汇人力资源服务有限公司将对体检合格者进行考察。按照德、能、勤、绩的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况，考察不合格的应聘人员不予进入下一招聘环节。同时对被考察人员提供报考信息的真实性进行再次复审和审核。

（八）递补

因现场资格审查、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照考试成绩依次等额递补。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。

（九）录用公示

1.根据面试考核、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在中国人才三江网(www.ybrc128.com)公示3日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

（十）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同，按照县属国有企业人员进行管理。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

（十一）合同期及待遇

1.合同期限管理：此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按用人单位相关管理规定执行。

四、纪律、监督与注意事项

（一）考生在招聘期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加面试、体检、考核的，均视为自动弃权。

（二）报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消其考试或招聘资格。

（三）招聘工作的相关信息、通知在中国三江人才网上公布，请考生自行关注和查询。

五、解释与咨询

本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询，由珙县英才汇人力资源服务有限公司负责解释。

监督电话：0831-4310660

咨询电话：0831-4014110、17341835732

附件2：附件：报名登记表

珙县英才汇人力资源服务有限公司

2026年6月24日

附件1：

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