上市国企招聘公告如下：

云南罗平锌电股份有限公司2026年社会化公开招聘公告

云南罗平锌电股份有限公司成立于2000年12月21日，是国内首家集水力发电、铅锌矿山采选、锌冶炼、硫化工为一体的上市企业（股票代码：SZ002114）。

为加强云南罗平锌电股份有限公司人才队伍建设，优化人才结构，满足企业高质量发展需要，甄选出最符合战略发展需求的优秀人才。经研究，决定面向社会公开招聘副总经理1名、法务部部长1名、信息披露专员1名，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）公开平等、竞争择优的原则；

（二）德才兼备、以德为先的原则；

（三）综合评定、择优录取的原则；

（四）因岗招聘、统一考试的原则。

二、招聘岗位

本次计划招聘3人。

三、招聘条件

（一）报名者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，认同公司的发展理念；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合职位要求的工作能力；

6.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.违反国家法律法规受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.导致就职单位发生安全、质量等重大责任事故，或造成就职单位资产严重流失和重大经济损失的人员；

3.在职业生涯中有重大弄虚作假记录的人员；

4.与公司现任领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系者不得报考。

四、招聘范围

符合招聘条件的社会人员。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间

2026年7月2日—2026年7月11日17:00 时止，公告发布期为10个自然日。

2.报名方式

本次报名采取网络报名方式，应聘人员在规定的时间内通过“云南猎聘”微信公众号复制报名链接至浏览器进行报名。

报名链接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/YsvL13o.aspx

3.应聘者需按招聘岗位相关要求上传以下资料：

（1）《云南罗平锌电股份有限公司2026年社会化公开招聘报名表》（附件2）、《云南罗平锌电股份有限公司2026年社会化公开招聘诚信承诺书》（附件3）。

（2）本人近期1寸免冠证件照、正反面身份证（有效期内）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（国外学历需提供教育部开具的国外学历认证报告）、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、荣誉（获奖）证书、聘用证书、任命文件、社保缴纳证明等相关证明材料PDF扫描件。

4.报名要求

（1）提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行负责。

（2）以上报名材料，均为电子文档，所有报名材料不予退还；在报考过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系的，视为主动放弃。

5.资格初审

（1）报名结束后，由第三方机构根据应聘人员报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行资格审查，资格审查通过者将以短信或电话方式通知进入笔试环节，未通过资格审查人员将不再另行通知。

（2）资格审查贯穿于招聘及录用工作全过程的所有环节，如在招聘过程中或录用后发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消报考资格或解除劳动合同。

（二）初试

1.每个岗位的招聘人数与应聘人数达到3:1方可开考。若进入初试人数达不到开考比例，将根据实际人数作相应调整。

2.初试采用线上AI面试，依据资格初审通过的人员名单发送AI面试流程及注意事项，应聘人员须在规定时间内完成。

3.AI面试主要考核应聘者综合能力素质，AI面试满分为100分，占综合成绩的20%。

4.初试成绩及拟进入资格复审与面试人员名单通过“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示期为3个自然日。

（三）资格复审

进入面试前须进行资格复审，资格复审具体方式以“云南猎聘”电话或短信通知为准。

资格复审需提供以下资料：

1.《云南罗平锌电股份有限公司2026年社会化公开招聘报名表》（附件2）、《云南罗平锌电股份有限公司2026年社会化公开招聘诚信承诺书》（附件3）各1份；

2.报名资料原件及复印件资料各1份（正反面身份证（有效期内）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（国外学历需提供教育部开具的国外学历认证报告）、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、荣誉（获奖）证书、聘用证书、任命文件、社保缴纳证明、劳动合同及工作证明等相关证明材料）。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格，未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同一岗位应聘者资格初审合格人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。

（四）面试

1.按照面试人数与拟招聘人数不少于3:1，不高于5:1的比例确定面试人员。若确定拟进入面试应聘者最后一名出现并列的，则并列进入面试。

考生自愿放弃面试资格的，按初试成绩从高到低依次递补。

2.面试形式：采用半结构化方式开展。面试满分100分，占综合成绩的80%。

3.面试时间、地点：面试时间及面试地点由“云南猎聘”以电话或短信方式通知为准。

（五）综合成绩计算

1.综合成绩按初试成绩*20%+面试成绩*80%计算，并保留小数点后两位。应聘人员综合成绩得分由高到低的顺序排名，若综合成绩相同，则按面试成绩由高到低的顺序进行排名。

2.面试成绩或综合成绩低于70分者不予进入下一环节。因应聘人员主动放弃，按综合成绩从高到低依次递补。

3.综合成绩及拟进入考察人员名单通过“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示期为3个自然日。公示期满无异议，或有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一环节。

（六）背景调查（考察）和体检

根据综合成绩排名按照1:1的比例确定进入体检和考察人选。

1.背景调查（考察）

由第三方人力资源服务机构负责对应聘人员的背景进行调查，调查内容包括但不限于中国大陆身份验证、最高学历验证、负面社会安全记录、法院公开民事诉讼执行记录、法院公开失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷不良记录及工作履历核实等内容。

2.体检

体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，进入体检人员需到县级及以上公立医院进行体检，体检费用由个人承担。

因应聘人员的背景调查（考察）和体检任一环节不合格或自愿放弃，根据应聘人员综合成绩由高到低依次递补，也可根据企业意见不再进行递补。　

（七）拟录用公示

云南罗平锌电股份有限公司按照考试综合成绩、考察与体检等情况择优决定拟录用建议人员，经公司民主决策程序通过后，确定拟录用人员。拟录用人员通过“云南猎聘”微信公众号公示，公示时间为5个自然日。

公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响录用的，进入录用环节；对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。为保障应聘者合法权益，反映问题时须实名。

（八）录用及签订合同

录用人员按通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续，并签订劳动合同，建立社会保险关系，劳动合同签订期限严格按照《中华人民共和国劳动合同法》和各公司相关管理制度或办法执行。被录用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到的，取消聘用资格。

公司有权根据实际情况，调整录用人员岗位，最终解释权归云南罗平锌电股份有限公司所有。

（九）薪酬福利

按照公司薪酬管理制度执行。

六、招聘监督

本次招聘工作，由中共云南罗平锌电股份有限公司纪律检查委员会全程监督。

监督电话：0874-8256524

七、联系方式

咨询电话：0871-68139306、13078755030（熊老师）

接听时间：工作日上午9:00-12:00、14:00-17:00

八、注意事项

（一）应聘人员应对提交材料的真实性负责，一经提交不可更改且不退还。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经录用的，予以解除劳动合同。

（二）招聘过程中，将通过电话或短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不进行通知，因个人通讯不畅或其他个人原因导致无法联系上，未按时参加的，视为应聘人员主动放弃。

（三）本招聘公告及其他未尽事宜由第三方人力资源机构负责解释。