多家国企招聘丨持有一级建造师证书赢麻了!
- 2026-09-18 02:42:23
大家好，我是小佑
每年这个时间段都是咱们建工人的“跳槽季”，小佑专门整理了一则招聘合集，希望能帮到正在找工作的你
01
陕西路桥集团
本次招聘项目一线岗位共8类：技术员、测量员、合同员、材料会计、财务管理人员、专职安全员、办公室文秘、劳资专员。
(一)学历要求：本科及以上学历，对应岗位相关专业;
(二)优先条件：具备公路、市政、路桥工程一线相关工作经验者，持有一级建造师执业资格证书者优先录用;持有注册安全工程师、造价、测绘、会计等相关执业证书的人员在同等条件下优先;
(三)综合素质：政治立场端正，遵纪守法，责任心强，吃苦耐劳，具备良好沟通协调、团队协作能力;
(四)岗位适配：熟悉路桥施工项目全流程业务，能长期驻项目一线，服从公司项目统筹调配;
(五)身体条件：身心健康，无职业禁忌，可适应工地野外、驻外工作环境;
(六)其他：无违法违纪、行业失信、安全生产责任事故等不良记录。
(一)技术员：土木工程、道路桥梁等专业，负责施工技术方案编制、现场技术交底、质量管控、图纸会审、技术难题处置;
(二)测量员：测绘工程、道路工程等专业，精通全站仪、GPS等测量设备，负责现场放线、标高复核、测量资料整理;
(三)合同员：工程造价、工程管理专业，负责项目计量计价、变更签证、分包合同管理、竣工结算资料归集;
(四)材料会计：会计学、财务管理专业，负责项目材料出入库核算、台账登记、物资盘点、材料成本归集;
(五)财务管理人员：财会类专业，熟悉建筑施工企业财税、资金管理，负责项目全盘账务、资金统筹、税务申报;
(六)专职安全员：安全工程、土木工程专业，持证优先，落实现场安全巡查、隐患整改、安全教育、安全资料归档;
(七)办公室文秘：汉语言、行政管理类专业，负责项目公文撰写、宣传、会务、档案、综合后勤统筹;
(八)劳资专员：人力资源、劳动和社会保障专业，负责项目人员考勤、薪酬核算、社保、劳动合同、劳务用工管理。
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02
陕西建工第十六建设有限公司
工程管理部负责人1名
注：工程管理部负责人职级不区分中层正副职，最终认定根据招聘上岗者资格条件确定。
1.具有坚定的政治立场和理想信念，中共党员优先；
2.认同企业文化、战略规划，自觉遵规守纪，品行端正，具有正确的业绩观、强烈的事业心、良好的职业道德和敬业精神；
3.具备突出的沟通表达能力、组织和执行能力以及团队建设能力；
4.具备过硬的专业知识、丰富的管理经验、强烈的创新意识和业务钻研精神；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
1.年龄不超过45周岁；
2.具有国民教育序列大学（含）以上学历，且具有中级（含）以上专业技术职称，持有一级建造师证书者优先；
3.具有5年以上相关工作经验，2年以上团队管理经历，拥有央国企项目管理经验者优先；
4.特别优秀的或因工作特殊需要的人才，可适当放宽任职资格条件。
1.负责制定公司工程项目管理规划、年度生产计划及管理制度；
2.统筹项目进度、质量、环保、绿色施工等全过程管控与考核，牵头项目目标责任制实施，监督经济责任落实与封口闭合；
3.负责公司科技研发体系建设及管理工作，牵头公司科研课题的立项、研发、总结以及成果的推广应用，推动智能建造、产业前沿技术研究等各项创新创效工作落地实施；
4.组织重大施工方案评审、技术攻关及创优工作；
5.搭建项目履约、投诉处理、回访保修等服务体系，同时负责分包方管理、履约评价及风险监控；
6.负责公司信息化建设及管理工作；
7.负责部门团队建设、人才培养及绩效考核。
1.报名
2.资格审查：依据任职资格条件，对应聘者资格条件进行审核，提出符合条件的招聘人员名单，报公司审定。
3.选拔：包括（不限于）笔试、面试、人岗匹配测试等。
4.确定候选人：按照面试情况，结合工作实绩以及专业能力等因素进行综合研判，研究提出拟任人选名单及推荐排序报公司审定后在一定范围内公示。
5.入职体检：拟录用人员应提供体检报告，体检合格者方可录用。
6.确定聘用：按公司有关规定办理录用手续。
1.报名方式：报名人员将填写好的《公开招聘报名表》（见附件），同本人有效身份证、学历学位证书、职称证书、培训证书、获奖证书、重大工作成果等扫描件统一打包后发送至指定邮箱，邮件主题及《公开招聘报名表》文件名请按照“招聘岗位+姓名”格式填写，否则不予接收。证照类提供pdf格式，报名表提供扫描件及word版本。
2.材料截止时间：报名材料应在2026年8月10日下午18:00前报送至指定邮箱，逾期报名无效。
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03
中建中东公司
根据项目需求，统筹施工活动的规划、执行与交付；
对项目的工程建设进行全面管理、过程监督，严格按照时间节点、质量要求和预算要求推进项目；
实时监控项目进度，识别潜在风险，制定应对策略，确保项目顺利完成；
与业主、分包商及供应商等多方有效沟通，确保项目目标实现，定期向管理层及相关方汇报项目进展；
监督施工现场质量、安全重大隐患的整改工作，确保施工过程符合相关标准与规范。
本科学历，土木工程、建筑工程等相关专业；
具有10年以上建筑施工行业房建项目全周期管理经验；
具有较强的领导能力、沟通协调能力以及战略思维能力；
持有注册一级建造师证书或国际项目经理资质认证（IPMP）者优先；
大学英语四级及以上，英语可作为工作语言，具有海外项目经历者优先。
负责监督和管理施工现场的日常活动，确保工作按照计划进行，并符合安全、质量和环境标准；
与供应商、分包商沟通协调，确保施工进度和质量达成目标；
跟踪施工进度，监督施工计划的执行，及时识别和解决可能影响工期的问题风险；
根据项目进度计划，合理安排协调人员、材料和机械设备，确保施工顺利进行。
本科学历，土木工程、建筑工程等相关专业；
具有2年以上房建项目生产管理相关工作经验；
熟悉施工生产管理流程，能够有效地组织和管理项目现场施工活动；
大学英语四级及以上，英语可作为工作语言，具有海外项目经历者优先。
04
云南建投第九建设有限公司
基层单位主任工程师（公司中层副职）2人。
（一）基本条件
1.报名对象为集团内劳动合同制员工，且年龄为40周岁以下（1985年7月28日（含）以后出生）。
2.工作年限和调动频次须满足以下要求。累计个人在集团各单位之间调动次数原则上不超过5次，调动次数从2017年1月1日起计，因企业整合重组等组织安排产生的工作调动，不计入调动次数。
3.政治素质高、大局意识强，遵纪守法、品行端正，忠于职守、廉洁自律，有强烈的事业心和责任感，工作积极主动、勤勉敬业，有创新意识，具有正常履行职责的心理素质和身体条件。
4.学历要求：集团二级单位中层正、副职干部不限学历；在岗普通管理人员需具有大学本科及以上学历。
5.工作年限：在现单位工作年限满3年及以上，以劳动合同期限为依据，不包含劳务派遣用工年限。
6.年度考核要求：在岗普通管理人员近3年内至少一年年度绩效考核为优秀，同时没有不称职等次；集团二级单位中层正、副职干部需不在试用期，近三年没有考核为不称职等次。
（二）资格条件
1.具有公路工程类高级工程师或公路工程一级建造师，同时持有者优先；
2.5年及以上高速公路施工技术管理经验，独立负责过路基/桥隧/路面单项或标段技术管理，熟悉行业规范、业主招标文件及管理办法；
3.熟练编制施工组织设计、危大工程专项方案，能独立处置现场重大技术难题，熟悉图纸会审、变更签证、计量结算、竣工归档全流程。
1.负责直管部项目施工组织方案、专项方案审批及过程管控；
2.负责直管部项目施工过程技术检查、技术指导；直管部科技计划项目及研发经费归集管理；直管部科技创新成果及相关奖项评审、申报；
3.做好直管部分管各项目的沟通协调等工作。
竞聘报名—资格审查—竞聘面试—结果公示—确定拟任资格人选。面试形式以PPT演讲汇报与半结构化面试相结合形式开展。（PPT演讲汇报内容包括但不限于自我介绍、工作经历、今后工作计划等）
1.报名者如实填写《云南建投第九建设有限公司员工公开竞聘报名表》发送到指定邮箱（文件命名为“现所在单位-姓名-竞聘部门-竞聘岗位”，同一人员请勿重复投递）。
2.报名截止时间：2026年8月6日17:00，逾期不再受理。
3.竞聘面试时间和地点将以短信形式另行通知，请保持通讯畅通。
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一建证书是敲门砖，能力是硬通货。有证没经验，可以从基层干起；有经验没证，抓紧把证考下来；有证有经验，大胆去争取更好的机会💪
最后送大家一句话：好工作不会主动找上门，但机会永远留给有准备的人！！
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