工程管理部负责人1名
注：工程管理部负责人职级不区分中层正副职，最终认定根据招聘上岗者资格条件确定。
1.具有坚定的政治立场和理想信念，中共党员优先；
2.认同企业文化、战略规划，自觉遵规守纪，品行端正，具有正确的业绩观、强烈的事业心、良好的职业道德和敬业精神；
3.具备突出的沟通表达能力、组织和执行能力以及团队建设能力；
4.具备过硬的专业知识、丰富的管理经验、强烈的创新意识和业务钻研精神；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
1.年龄不超过45周岁；
2.具有国民教育序列大学（含）以上学历，且具有中级（含）以上专业技术职称，持有一级建造师证书者优先；
3.具有5年以上相关工作经验，2年以上团队管理经历，拥有央国企项目管理经验者优先；
4.特别优秀的或因工作特殊需要的人才，可适当放宽任职资格条件。
1.负责制定公司工程项目管理规划、年度生产计划及管理制度；
2.统筹项目进度、质量、环保、绿色施工等全过程管控与考核，牵头项目目标责任制实施，监督经济责任落实与封口闭合；
3.负责公司科技研发体系建设及管理工作，牵头公司科研课题的立项、研发、总结以及成果的推广应用，推动智能建造、产业前沿技术研究等各项创新创效工作落地实施；
4.组织重大施工方案评审、技术攻关及创优工作；
5.搭建项目履约、投诉处理、回访保修等服务体系，同时负责分包方管理、履约评价及风险监控；
6.负责公司信息化建设及管理工作；
7.负责部门团队建设、人才培养及绩效考核。
1.报名
2.资格审查：依据任职资格条件，对应聘者资格条件进行审核，提出符合条件的招聘人员名单，报公司审定。
3.选拔：包括（不限于）笔试、面试、人岗匹配测试等。
4.确定候选人：按照面试情况，结合工作实绩以及专业能力等因素进行综合研判，研究提出拟任人选名单及推荐排序报公司审定后在一定范围内公示。
5.入职体检：拟录用人员应提供体检报告，体检合格者方可录用。
6.确定聘用：按公司有关规定办理录用手续。
1.报名方式：报名人员将填写好的《公开招聘报名表》（见附件），同本人有效身份证、学历学位证书、职称证书、培训证书、获奖证书、重大工作成果等扫描件统一打包后发送至指定邮箱，邮件主题及《公开招聘报名表》文件名请按照“招聘岗位+姓名”格式填写，否则不予接收。证照类提供pdf格式，报名表提供扫描件及word版本。
2.材料截止时间：报名材料应在2026年8月10日下午18:00前报送至指定邮箱，逾期报名无效。
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