【央国企】中铁二局浙江公司2027届校园招聘开启

潮起钱塘，奋进浙里。伴随着长三角一体化国家战略深入推进，中铁二局顺势布局浙江，浙江公司应运而生，肩负集团公司深耕浙江市场、拓展区域发展版图的时代使命，怀揣“扎根浙江、服务浙江、建功浙江”的初心使命扎根钱塘大地，开启拓局兴业的全新征程。

公司投身浙江城市建设浪潮，在城市综合交通、市政基础设施等领域奋勇攻坚，锤炼攻坚克难的实战本领，用一项项精品工程彰显央企基建硬实力。高举“开路先锋”旗帜，弘扬客户至上、价值创造、匠心独运核心价值观，永葆勇立潮头、奔涌不息、志存高远精神风貌，筑梦之江、浙里启航，致力成为中铁二局新时代“浙路先锋”。

主责片区和重点项目所在地

作为中铁二局重点布局华东区域的新兴综合性子公司，公司立足浙江、辐射周边，深度服务长三角一体化发展大局，致力建设市场布局稳固、专业品牌突出、管理规范高效、竞争实力雄厚、员工幸福和谐的高质量企业。核心经营区域聚焦浙江省，在建重点项目分布杭州、宁波等省内多地，重点发展板块为建筑、市政、公路、水利水电，积极拓展城市更新、综合交通配套等新兴业务，奋力开拓浙江基建市场新局面。

新员工培养体系

一年见习期综合能力培养：

◎优选规模大、业务门类齐全、管理体系成熟的项目作为见习培养基地。 

◎选配业务精湛、责任心强、经验丰富的见习导师团队，全方位指导青年员工学习业务、适应岗位、快速成长。

一年锻炼期专业化培养：

◎入职第二年，结合公司生产经营需要，兼顾员工个人发展意愿，综合确定员工专业发展方向，定向深耕业务能力。

特色培养方式：

◎突出“软件”与“硬装”两项保障。强化“制度保障、薪酬保障、交流平台”三项“软件”保障；优化“工作环境、生活条件、学习设施” 三项“硬装”保障。

青年人才扶持计划

青年人才扶持计划面向全日制本科及硕士研究生学历、毕业未满5年青年人才，分为经济扶持与人文关怀两大板块。

◎经济扶持：入职五年内，按月发放对应梯度人才扶持补贴；见习期执行助理级职称待遇，提升见习阶段薪酬水平。

◎人文关怀：推行“双导师制”培养模式；依法保障休息休假权益；妥善应对岗位流动性；常态化开展文体团建活动；搭建青年婚恋交友平台；建立见习期容错纠错机制，鼓励青年大胆干事。