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云南云投康养投资公司2026年招聘11名国企职工简章|赠2026年云南云投康养投资公司笔试岗位专业知识历年2026云投康养公司面试往年试卷

2026-09-22 05:12:22

云南校园宣讲会

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云南云投康养投资有限责任公司关于招聘劳务外包人员的公告

一、公司简介

云南云投康养投资有限责任公司成立于2018年1月，经省国资委批准，由云投集团出资设立，注册资本2.5亿元，是以大康养产业运营管理为主要业务的专业化公司。

按照云南省“3815”战略发展目标，云投康养紧紧围绕“云南省打造健康生活目的地”目标，着眼于大康养产业上下游产业链，积极延伸业务链条，致力于成为机构养老服务引领者、智慧康养社区倡导者、专业照护人才输出者以及大康养产业互联经济生态圈平台构建者，积极助力云南省大康养产业发展。云投康养位列2025年中国康养品牌影响力指数百强品牌第40位。

云投乐龄之家·悦春城康养中心（官渡区养老照护服务中心）是云投康养在昆明市官渡区重点打造的中高端医养结合型养老机构。项目总建筑面积18208.11㎡，规划设置361张床位，涵盖52张医疗护理床位、20张失智照护专用床位及289张综合养老床位。

“乐龄之家”品牌已形成成熟的五星级服务标准与运营体系，项目以“医养深度融合、失能失智专业照护”为核心特色，秉承“六心·乐龄服务体系”（乐龄·安心、精心、舒心、暖心、省心、放心），致力于为高龄长者提供全周期、专业化、有尊严的养老服务。

二、招聘对象

社会招聘11人，面向社会工作人员。参加社会招聘的人员应具备应聘岗位所要求的相关工作经验。

三、招聘岗位及要求

本次招聘岗位共5个，职数11人，具体如下。

用工形式：省属国有企业全资子公司正式用工。

四、薪酬福利

（一）面谈，提供具有市场竞争力的薪酬；

（二）购买五险一金（公积金）。

五、招聘原则

坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。

六、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录；

（二）具有突出的管理能力、沟通能力和抗压能力，具有良好的职业道德、扎实的专业知识、企业管理知识和较强的综合素质；

（三）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（四）符合岗位要求的其他任职资格条件。

七、招聘程序及时间安排

（一）报名

1.报名时间：2026年9月7日至9月17日（10天）24:00。

2.报名方式：

本次招聘采取网上报名的方式。在报名时间内，符合招聘条件的应聘者可将个人报名材料按照报名要求发送至指定邮箱：835449131@qq.com。

3.报名要求：

（1）每名应聘者只能报考1个岗位，且不得重复报名；

（2）公司只接受应聘人员通过指定邮箱投递的简历；

（3）应聘人员须按要求将《应聘登记表》（附件2）、学历学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》、1寸免冠近照、专业技术资格证、执（职）业资格证、身份证，以及可用作证明的自荐材料（如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描文件，整理压缩成一个文档发送至邮箱：835449131@qq.com。邮件主题、压缩文件均统一命名为“岗位名称—应聘者姓名—身份证号”。（注：应聘者请留有个人准确联系电话及邮箱并保持通信畅通，如未提供以上所述内容/未按格式命名文件均视为无效简历）。

报名信息及相关材料一经提交无法修改，应聘人员应慎重填报、认真核对，确保所填信息完整、真实、准确，其中毕业院校、所学专业等资料信息应与中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）检索验证信息一致。

（4）所有应聘材料不予退还，公司有权对未录用人员的个人信息及应聘材料按照个人信息保护相关规定进行删除或匿名化处理，无需另行告知；

（5）报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

根据应聘者报名提供的材料，严格按照任职资格条件对应聘人员进行资格审查。符合本公告报名条件及岗位任职资格条件的，视为资格审核通过，并统一通知资格审核通过的应聘者参加考试。

（三）招聘考核

对资格审核通过的应聘者再进行现场资格审查。对于审核过程中发现报名材料有不实情况或不全的，经确认后，将取消其考核资格，经筛选及现场资格审查，符合报名条件的人员进入考核程序，考核测评包括笔试（闭卷）、面试。公司有权根据招聘实际报名情况、考核组织安排及岗位编制调整情况，对笔试、面试的开考比例、考核时间安排作出合理调整，调整后的安排将通过公告指定的通知渠道告知已报名人员。

1.笔试：笔试时间及地点另行通知，笔试内容包括专业知识和综合能力测试。笔试按百分制标准评分，成绩占招聘综合成绩的40%。笔试时间和要求会以短信或邮件形式另行通知，在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。

2.面试：按照笔试成绩从高到低确定进入面试人选，具体人选由公司根据岗位需求和笔试情况综合确定，面试由云投康养统一组织应聘者进行现场面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩按百分制计算，占综合成绩的60%。

3.综合成绩确定：面试成绩（A）和笔试成绩（B）满分各为100分（无技能操作），权重占比为面试成绩占比60%，笔试成绩占比40%，即：综合评分=A*60%+B*40%。

4.招聘考核结果应用：笔试成绩和面试成绩单项成绩不得低于60分，以上任何一项成绩低于60分，不予录用；综合评分≤65分，不予录用；综合评分﹥65分，由高分到低分依次排序，若综合评分相等，以面试成绩从高到低排名，确定拟录用人员进入背景调查。

5.岗位取消：若同一岗位进入考核环节的所有应聘人员综合成绩均未达到本公告约定的录用合格标准，公司有权取消该岗位本次招聘计划，不开展后续递补及录用工作。

（四）背景调查、体检

背景调查内容主要包括拟录用人员的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。拟录用人员须配合签署背景调查授权文件，提供背景调查所需的全部佐证材料，无正当理由拒不配合的，视为自动放弃拟录用资格。

背景调查合格者进入体检，应聘人员应在接到体检通知后，按照指定的时间，前往医疗机构参加体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检人员部分或个别项目初检不合格或需进一步检查的，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，按招聘各岗位综合得分由高到低依次递补；综合评分相等的，按照面试成绩由高到低确定递补顺序。

（五）公示录用

对体检合格的拟录用人员在云投康养微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后由用人单位发放《录用通知书》。

（六）录用报到

录用人员按《录用通知书》要求，准备相关资料，并在规定时间内到公司人力资源职能部门报到。特殊原因需延迟报到的，须提前3个工作日向公司提交书面申请，经公司审批同意后方可延期。如在通知规定时间内未报到且未事先申请延期，视为自动放弃应聘职位。

八、其他事项

联系人：向老师

电话：15125076015

邮箱：835449131@qq.com

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