央国企真的不好进吗?其实找对赛道就可以了!

文保教育针对央国企就业的九大服务

1、简历辅导—1v1简历指导精修 润色 修改

2、岗位推荐—智能岗位选择系统

3、笔试辅导—专属学习APP+智能题库单位 历年考情全掌握

4、网申辅导—1v1专属班主任就业全程网申答疑

5、面试辅导—面试指导课程+章老师面试课程

6、体检辅导—体检全注意事项

7、背调辅导—调查方面+沟通技巧

8、offer选择及谈薪辅导

9、实习岗位推荐，在校职业规划

签署协议开具发票

覆盖央国企报考全流程服务，顺应国家要求，助力应届生人才就业

第一步，职业规划

大部分应届生在校期间其实大多数都是迷茫的，不知道我的学校，专业，性格适合做什么，未来适合从事什么行业从事什么工作。

👉那学员成为咱们全流程服务学员后我们的规划老师会和学生单独沟通，了解学员学校，专业，学历并结合学员自己的求职意向，大致规划岗位以及可以投递的方向，并向学员介绍这些岗位未来的晋升路线。找准学员中意的赛道，接下来的努力才有效果，才有意义！

求职路线选择很重要，很多企业有自己招聘的隐藏条件及雷点，没有专业规划很容易走弯路。

第二步，网申指导+简历重塑🌟

一般网申淘汰率70%以上，但网申阶段技巧很多，我们能够帮你极大提升网申成功率！

✨我们会按照学员提供的简历样本，1V1与学员语音沟通后，由专业老师润色排版，丰富在校经历，证书、实习情况，各类奖项，拒绝流水线模板化建立输，无死角挖掘个人优势与亮点。

✨根据投递单位和岗位，在客观真实的前提下，优化出符合国央企岗位的央国企简历。

第三步：打破信息差+选岗系统+专属服务群1对1答疑🔥

全国将近47w家的央国企，并且央国企招聘是有周期性时效性的，像央国企每家的招聘信息都是在各自的官网上，时间也是随机开放的，它跟公务员、考研不一样，不是统一参加考试，所以咱投简历的时候可能存在一个信息差的一个问题。

第四步：笔试阶段✍🏻

👉央国企笔试难度相对较低，但是每家央国企及招聘的岗位不同笔试考察的内容也存在差异化。包括行业知识、企业知识、企业文化、专业知识，职业测评、性格测评这些。仍需要针对性去学习准备

👉笔试部分我们有专属的学习APP。会给孩子提供线上课程讲解题技巧和答题方法，知识点学会了要进行刷题，APP中我们有专属题库，因为央国企出题是委托第三方机构去出的，像出题机构有智鼎，易考，北森，EAS，这些机构我们有所洽谈。所以基本上各个央国企出题范围一致，考查知识点大同小异。央国企的用人逻辑和考核原则，题库就是从这些机构获取的，比较精准。

第五步：面试辅导针对性点评🎬

👉笔试通过以后就进入到最后一关就是面试关，也是最强关，面试只要孩子能过就能拿该企业offer了。

🕹这一步是最重要的一步，一般需要经历2~3轮的面试，非常容易与竞争者拉开分数。面试内容也会根据岗位不同所问的也不尽相同，包括结构化、结构化小组、半结构化、无领导小组等等，有的岗位会考察学员专业知识，包括高频热点和改企业近期的实时热点

👉我们会提供面试通关课直播录播＋央国企原面试官进行面试点评，结合央国企单位，针对性讲解面试注意事项和方法技巧，以及需要避坑的点，面试细节从如何着装，自我介绍，求职动机，等各个环节线上综合点评确保通过面试，押题率极高，帮助大家顺利通过面试最终拿到该企业的offer。

总之，我们可以给每个大学生提供全流程服务。⛵

👉人岗匹配的时候给孩子提供更多的渠道和内部消息，精准的帮助找到企业；

👉然后网申、简历方面会有专业的老师给咱进行优化简历，提高简历的通过率；

👉笔试环节给到孩子题库，提高做题速度、刷往年的高频考题，去做针对性的训练去提升孩子笔试的通过率；

👉面试呢去给1对1的专业老师陪练，熟悉环境，熟悉面试场景，发现自己的问题再进行针对性的训练，去提升孩子的求职能力，

⛽那么这些环节当中都是有技巧和方法的，前期需要的是孩子跟着老师去学习笔试通用课程和刷题，然后收到笔试通知了第一时间联系我们，我们老师会帮他安排真题+必刷题1对1辅导，后期一天的话也就抽出来1小时的时间去配合学习就可以了

💎我们会帮孩子建立一个专属的就业指导群，群里面会有4-8个老师服务一个孩子，专门属于孩子的就业服务的，在孩子的求职过程中有任何不清楚的问题都可以随时找到各个环节专业的老师进行专业的辅导~