秋招报央国企真的性价比很高！

秋招临近，想必不少在找工作的大学生都在想能不能多投一些单位，增加上岸的机会。说到多投递简历，央国企是最合适大学生去尝试的。这不是让大家只盯央国企，而是把它当成一个低成本试错、机会又不少的就业选项。

第一，考试内容能突击，性价比高。
央国企校招笔试大多考几块：行测、公共基础/时政、企业文化，技术岗再加专业题。和考公行测思路接近，但整体难度通常更友好，考前花个一周时间多刷真题就能提分。
而部分单位才有的企业文化、时政、单位简介属于“考前翻一遍官网就有分”的内容，不用从头啃书，准备的时间成本也低。
而且因为央国企的行测底子如果已经为考公练过，顺手就能用；没练过，集中刷两三个星期也够入门。

第二，很多环节线上，省路费省时间。
现在不少单位网申之后直接发线上笔试，电脑或双机位机考，不用专门跑外地。
大部分央国企的初面也是走线上单面、无领导小组面试、半结构化面试。都会先了解你的基本情况、专业匹配程度和个人性格等内容，只有到后面复试才会安排在线下。这对于还没有收入的大学生来说特别划算：一份简历投多家，笔试在家考，初面在线上，进复面再考虑外出。比私企多次面试笔试来回跑要省事很多。

第三，流程相对标准，心理压力不大
正规央国企一般是：公告—网申—笔试—面试—体检—公示—签三方，标准相对透明，录用名单很多会在官网发。不像部分公司看眼缘、无休止加面，浪费时间浪费钱的同时还增加不必要的压力。虽然不同单位面试轮数不一样，但至少知道下一步考什么，心里是有底的。

第四，央国企招聘节奏慢，不影响准备其他单位
央国企从发布公告到完成最后的三方签订，起码都要一个学期的时间，从9月到12月是最常见的时间安排。在这3个月期间只有一两个星期是需要抽身出来进行准备的，大部分时间你都可以准备自己的理想单位或者备考研究生公务员。慢节奏的招聘和难度不大的笔试，给很多学生腾出了准备和缓冲的时间。

最后给大家写一个时间安排：
在大三暑假就可以按专业列10—20家目标单位，9—12月盯秋招、3—5月盯春招补录；行测每天学习1小时、每报一家考前看该企业官网“企业文化+年报+近期新闻”；网申则按岗位改简历关键词，多报几家单位、多几次线上笔试面试，能上是血赚，不能上是练手。多个尝试多个机会，总比自己被动等待企业的面试安排要好。

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