【职通央国企】中国金融出版社2026年度校园招聘启动,24-26届可投递!
- 2026-10-07 02:58:24
【职通央国企】中国金融出版社2026年度校园招聘启动,24-26届可投递!
01 企业简介 - COMPANY PROFILE - 
如何投递？ 
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END
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中国金融出版社有限公司（以下简称“金融出版社”）为中国人民银行所属企业，是一家以出版金融类图书、期刊、音像电子制品为主的专业出版社。金融出版社坚持正确的出版方向和舆论导向，出版了一大批社会效益和经济效益显著的金融类图书、期刊和音像电子制品，为服务中国金融改革发展、普及全民金融知识、促进国际经济金融交流、弘扬中国特色金融文化作出了积极贡献。
02 招聘详情 - JOB ADVERTISEMENT-
招聘对象
Applicants
2026年国内高校应届毕业生、符合条件的留学回国人员。
其中，2024年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。
2026年国内高校应届毕业生、符合条件的留学回国人员。
其中，2024年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。
招聘专业 Majors
编辑岗、合同管理岗、技术岗。
* 具体招聘单位、岗位、专业、人数等要求点击下方小程序，从底部导航栏进入 “找工作” 页面，输入 “中国金融出版社” 即刻查看！
编辑岗、合同管理岗、技术岗。
招聘流程
Recruitment Process
（一）网上报名 网上报名投递方式： 扫描下方二维码， 回复“中国金融出版社+姓名+学校” ▼ 
（二）资格审查 金融出版社根据岗位要求和报名资格条件对应聘人员进行资格审查，择优确定入围笔试人员。 资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现应聘人员不符合相关资格条件的，将取消其考试资格或者聘用资格。 （三）笔试与面试 笔试采取线上形式，主要测试应聘人员专业知识与技能、分析解决问题能力等。通过资格审查的人数与该类岗位拟招聘人数的比例达到3:1方可开展笔试。达不到该比例的，适当减少该类岗位招聘人数或取消该类岗位招聘计划。笔试同时开展心理测评，测评结果作为面试参考。面试采取线下形式，主要测试应聘人员政治素质、综合能力等。根据各类岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟招聘人数5:1 的比例确定参加面试人员名单。如遇末位同分情况，一并进入面试。到场实际参加面试人数少于公布的面试人员比例人数的，以实际到场人员参加面试。 （四）考察和体检 （五）公示 （六）聘用
（二）资格审查 金融出版社根据岗位要求和报名资格条件对应聘人员进行资格审查，择优确定入围笔试人员。 资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现应聘人员不符合相关资格条件的，将取消其考试资格或者聘用资格。 （三）笔试与面试 笔试采取线上形式，主要测试应聘人员专业知识与技能、分析解决问题能力等。通过资格审查的人数与该类岗位拟招聘人数的比例达到3:1方可开展笔试。达不到该比例的，适当减少该类岗位招聘人数或取消该类岗位招聘计划。笔试同时开展心理测评，测评结果作为面试参考。面试采取线下形式，主要测试应聘人员政治素质、综合能力等。根据各类岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟招聘人数5:1 的比例确定参加面试人员名单。如遇末位同分情况，一并进入面试。到场实际参加面试人数少于公布的面试人员比例人数的，以实际到场人员参加面试。 （四）考察和体检 （五）公示 （六）聘用
03 备考建议 - EXAM PREPARATION ADVICE-
测评/笔试是央国企必不可少的环节
测评如何准备？
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