“都 2026 年了，秋招早结束了，25 届肯定没机会了”“我都毕业大半年了，应届生身份早没用了”“投了几家都没回应，干脆放弃算了”。

每次和 25 届同学聊求职，总能听到这种焦虑的吐槽。但帮大家对接央国企招聘时发现：2026 年才是 25 届捡漏央国企的黄金期！很多企业还在补录，春招提前批也向未就业应届生开放，甚至不少 “低调实力派” 国企专门留了岗位，就等有准备的人来抢。

去年有个 24 届的学生，毕业半年没找到满意工作，2025 年初抱着试试的心态投央国企补录，结果顺利上岸中国通号，年薪 12 万 +，六险二金齐全。25 届的你千万别慌，现在抓住这 3 波机会，照样能稳稳上岸！

一、先打消顾虑：25 届不仅有机会，还占优势

很多 25 届同学觉得 “自己不是新鲜应届生了，没竞争力”，其实完全反过来 —— 央国企更偏爱 “有准备、能快速上手” 的候选人，而 25 届的你刚好符合。

首先，应届生身份还在有效期。多数央国企认定的应届生，是 “毕业 2 年内未缴纳五险一金、保留三方协议” 的同学，25 届完全满足这个条件，还能享受校招专属通道，不用和有多年工作经验的社招人员竞争。

其次，你有了更多准备时间。秋招时很多人仓促投递，现在你可以静下心优化简历、刷笔试真题、准备面试，比当年同期的应届生更从容。

更关键的是，2026 年央国企的补录和春招岗位，竞争比秋招小很多。不少企业秋招时招不满，或者有人放弃 offer，补录阶段的筛选标准会适当放宽，这正是 25 届的机会窗口。

二、3 波核心机会：从补录到春招，手把手教你抓

这 3 波机会覆盖 2026 年上半年，每一波都有明确的时间节点、操作技巧和实战案例，直接照做就能提高通过率，不用再盲目投递。

1. 第一波：央国企补录专场 ——1-2 月，捡漏黄金期

这是 25 届最容易上岸的机会！很多央国企秋招结束后，会因为有人放弃 offer、体检不合格等原因，发布补录公告，岗位质量和秋招没差别，竞争却小了一半。

• 操作技巧
  ：重点盯这些企业：国家能源集团、中国安能建设集团、中国邮政集团等，这些企业补录名额多，明确接受 25 届未就业应届生。精准找岗位：登录国资委官网、国聘网，筛选 “补录”“往届生可投” 标签，优先选和自己专业对口的岗位，比如学工科的盯技术岗，学文科的盯行政、运营岗。简历突出优势：不用隐瞒毕业时间，反而要强调 “毕业半年来持续学习专业知识”“已熟悉岗位所需技能，能快速入职上手”。
• 实战案例
  ：
• 学土木的 25 届毕业生小周，毕业後没找到合适工作，2026 年 1 月看到中国建筑的补录公告，立刻投递。他在简历里写 “这段时间自学了 CAD 软件，复盘了 3 个土木项目案例”，笔试前刷了 200 道专业真题，面试时从容应对，最后成功拿到施工管理岗 offer，包吃住月薪 9K+。

2. 第二波：春招提前批 ——2-3 月，优质岗聚集地

2026 年 2 月起，华润集团、国家电网、中国电信等头部央国企会陆续启动春招提前批，这些岗位质量高、流程快，而且明确面向 25 届未就业应届生开放。

• 操作技巧
  ：锁定目标企业：重点关注第二、三梯队央国企，比如国家电网 2 月中旬启动春招，中国电信 2 月 17 日左右开启，这些企业本科友好，福利齐全。提前准备笔试：央国企笔试大多考行测 + 专业知识，每天花 2 小时刷题，行测重点练言语理解和资料分析，专业知识看本科核心教材，掌握基础就能过线。面试突出稳定性：HR 担心往届生 “骑驴找马”，回答时要强调 “想长期扎根企业，看重央国企的稳定性和发展平台”，比如 “我了解到贵公司的培训体系完善，希望能在这里长期发展”。
• 实战案例
  ：
• 学金融的 25 届毕业生小李，2026 年 2 月投递了建设银行的春招提前批。她提前 1 个月刷行测和金融常识真题，面试时重点说 “自己一直想进国有银行，这段时间专门学习了银行柜面业务知识”，最后成功拿到县域支行的 offer，六险二金 + 年终奖，还有地方政府的生活补贴。

3. 第三波：低竞争国企专场 ——3-4 月，冷门但优质

很多人都盯着烟草、电网这些热门国企，却忽略了一批 “低调实力派” 国企，它们竞争比国考低 70%，薪资福利对标大厂，还专门为 25 届留了岗位。

• 操作技巧
  ：重点关注这些企业：中国通号、中国建筑科学研究院、中国邮政储蓄银行县域支行、中国煤炭科工集团，这些企业竞争比仅 14:1-15:1，远低于热门国企。按专业选岗位：工科同学可选中国通号的技术岗、中国煤炭科工的研发岗；文科同学可选中建研院的行政岗、邮储银行的柜员岗；商科同学可选金融、财务岗，专业适配度高。用证书加分：如果有英语四六级、计算机二级证书，一定要写在简历里；技术岗有专业资格证书的，比如电工证、会计证，能大幅提高通过率。
• 实战案例
  ：
• 学通信工程的 25 届毕业生小王，没挤上热门国企，2026 年 3 月投递了中国通号。他有计算机二级证书，还在简历里写了 “自学了轨道交通信号相关知识”，笔试顺利通过，面试时展现了扎实的专业基础，最后成功上岸，起薪 8K+，还有住房补贴。

三、25 届求职避坑：3 个错误，直接浪费机会

1. 误区 1：觉得 “没机会”，直接放弃投递
2. 很多人被 “毕业半年” 的标签困住，觉得自己没竞争力，连投递都不敢。正确做法：现在就行动，补录和春招机会不等人，投了还有 50% 的可能，不投就是 0%。
3. 误区 2：海投简历，不看岗位要求
4. 25 届同学急于上岸，容易犯海投的错，不管岗位是否对口都投，结果简历石沉大海。正确做法：只投和专业、技能匹配的岗位，比如学汉语言的盯文秘岗，学机械的盯技术岗，精准匹配比海投高效 10 倍。
5. 误区 3：不准备笔试面试，裸考碰运气
6. 央国企笔试面试有固定套路，裸考很难通过。正确做法：每天花 2-3 小时准备，行测刷真题，专业知识补短板，面试提前准备自我介绍和常见问题，这样才能在竞争中脱颖而出。

四、最后想说：2026 年，你的上岸机会还在

25 届的你，不用因为毕业半年没上岸就焦虑。央国企的补录、春招提前批、低竞争专场，这 3 波机会都是为你准备的，现在行动还来得及。

就像去年上岸的那个学生说：“我曾经也觉得自己没机会了，还好没放弃，最后捡漏成功。” 25 届的你，只要抓住这最后的机会，做好准备，也能顺利上岸优质央国企。

别再犹豫了，现在就打开招聘平台，筛选岗位、优化简历、准备笔试面试，你的 “铁饭碗” 可能就在下一个投递里！