本次招聘主要包括报名、资格审查及筛选、考试(采取:笔试+面试的方式)、拟录用人选体检、政审、公示及录用等程序。
(一)报名时间及方式
1.报名截止时间:自公告发布之日起至2026年1月20日18:00止。
2.报名方式:网络报名邮箱:rlncjt@163.com;不接受现场报名。应聘者报名时需准确、真实填写个人信息、提交相关证明材料,不按报名要求投递的不予受理。
(二)报名材料
1.应聘者如实填写《瑞丽农场集团有限责任公司员工信息收集表》(详见附件2);
2.报名时,应聘者应提交以下报名材料:
(1)身份证正反面复印件、户口本(首页与本人页)复印件;
(2)毕业证、学位证、相关执业(职称)证书复印件;
(3)近3个月内的1寸彩色照片;
(4)原单位劳动合同解除证明或其他证明材料复印件(此项不做硬性要求);
3.报名材料不齐全的,一律视为材料不符合,不予进行资格审查。
(三)资格初审及筛选
应聘者根据招聘公告上的要求进行报名,报名工作结束后,人力资源部对报名人员的资料进行整理、初步审查。初审合格人员名单以电话(短信)形式通知本人参加笔试,以本人报名预留号码为准。如因报名人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上的,视为放弃本次应聘。
(四)考试
考试方式为:笔试+面试;综合业务岗(雷午作业区)进行面试。综合成绩计算方式为:笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留到小数点后两位小数;综合成绩未到达60分的,不予以录用。
(五)体检
1.体检人员确定
依据考试综合成绩排名,按招聘计划数1:1的比例确定。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时,按优先聘用条件或面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。
2.体检标准:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2025年11月11日发布) 执行,体检所需费用由本人承担。
3.时间地点:另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的,取消聘用资格。
(六)资格审核
体检结束后,对体检合格的人员进行政审,主要考察应聘人员本人的道德品质、遵纪守法等现实表现情况。
(七)递补
因体检、考察政审不合格产生的空缺名额或因考生放弃而空缺的名额,按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时,按优先聘用条件或面试成绩从高到低的顺序确定人选。
(八)公示
对经体检考察和政审考察后的拟聘用人员进行公示,公示渠道:瑞丽农场集团有限责任公司公众号。公示期为5天;公示无异议后,确定录用。