一、核心招聘信息

1.招聘对象

校招：2026 届应届毕业生（含符合条件的海外留学归国人员，需完成学历认证）；部分省份含择业期内未就业毕业生。社招：少量岗位面向有相关工作经验的社会人才，多为稽查、管理、技术类，年龄通常 35 周岁以下。

2.基本条件

学历：本科及以上为主，部分一线操作岗可放宽至大专；技术 / 研发 / 管理岗常要求硕士及以上。专业：覆盖经济学、工商管理、计算机、机械、电气、法学、农学、新闻传播等，不同岗位差异较大。其他：拥护宪法与党的领导，无违法违纪记录，符合回避制度，身体与心理素质良好。

3.时间节点

秋招：2025 年 9-11 月提前批，12 月 - 2026 年 1 月统考；部分省份（如上海、湖南、湖北）已截止报名。春招：2026 年 3-4 月补招，如内蒙古、河南等省份预计启动。社招：全年分批次，各省自主发布公告。

4.报名渠道

官方平台：国家烟草专卖局外网（http://www.tobacco.gov.cn）、各省烟草专卖局 / 中烟工业官网。第三方平台：前程无忧、智联招聘等，以公告指定网址为准国家烟草局。注意：每人限报 1 个岗位，报名信息需真实准确，上传学籍验证报告、成绩单等材料国家烟草局。

二、招聘流程（以校招为例）

1.网上报名：按公告时间在指定平台提交信息与材料，多报无效国家烟草局。

2.资格审查：审核学历、专业、年龄等，通过者进入后续环节；若通过人数不足比例，可能调减 / 取消岗位国家烟草局。笔试

3.内容：行政职业能力测试（言语、数量、判断、资料）、申论 / 写作，部分岗位加专业测试（如烟草工艺、信息技术）国家烟草局。形式：闭卷机考，全国统一或各省自主组织国家烟草局。

4.面试形式：结构化为主，部分岗位有半结构化、无领导小组讨论或专业实操（如设备维修岗）。比例：按笔试成绩 1:3-1:5 确定面试人选，同分均入围。

5.体检与考察：体检标准参照公务员，考察侧重政治素质、道德品行、违法违纪记录等。

6.公示与录用：拟录用名单公示，无异议后签约录用。

三、岗位类型与薪资福利

单位类型核心岗位薪资参考（中西部）福利烟草专卖局（商业）专卖稽查、营销、财务、信息技术、文秘县级局 10-19 万 / 年，省局管理岗 15-25 万 / 年六险二金、节日福利、带薪年假等中烟工业（工业）生产操作、设备维修、工艺技术、研发一线操作岗 8-14 万 / 年，技术岗 15-25 万 / 年同上，部分含绩效奖金

四、备考建议

行测：刷真题提升速度与准确率，重点突破数量关系、资料分析。

申论 / 写作：关注时政热点（如国企改革、控烟政策），练习公文写作与议论文。

专业知识：技术岗复习专业教材（如机械原理、计算机网络），管理岗了解烟草行业政策与市场动态。

面试：准备结构化题（自我认知、组织管理、应急应变），了解烟草行业价值观与岗位职责。

五、注意事项

严格遵守回避制度，避免亲属任职冲突。报名材料需完整，如学籍验证报告、成绩单、获奖证书等，确保真实有效。关注公告时间节点，避免错过报名、笔试、面试等环节。笔试不指定辅导教材，勿轻信培训机构 “保过” 承诺。