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国家开发投资集团有限公司（简称“国投”）,作为1995年成立的中央直接管理国有重要骨干企业,是中央企业中唯一的投资控股公司，也是首批国有资本投资公司改革试点单位，2022年6月正式转为国有资本投资公司。
集团构建了“能源产业+数字/科技+民生健康+产业金融”四大协同发展的核心业务体系，四大板块均立足国家战略，深耕细分领域，核心优势显著，拥有全资及控股子公司17家，全资及控股投资企业500余家。
国投秉持“人才为本”的理念，将人力资源作为第一资源，践行“诚信、创新、担当、卓越”的核心价值观，助力新人快速成长为兼具战略思维与实操能力的复合型核心人才，与集团共同实现高质量发展。
国投集团，薪资福利怎么样？
国投薪酬福利兼顾央企稳定性、市场化竞争力，核心待遇向核心技术岗、管培生、紧缺专业岗位倾斜，福利体系覆盖生活、成长、长期发展全维度，尤其在落户、住房保障等方面优势显著，据统计应届生平均月薪达1.2万+，综合年薪处于央企前列，贴合应届生异地就业、扎根城市的核心需求：
- 专项管培生岗：面向10个专业领域选拔，硕士及以上学历为主，年薪18-30万元，特别优秀者实行“一人一议”，享受专项薪资补贴、轮岗补贴，纳入集团重点人才库，优先获得跨板块、重点项目历练机会，未来发展潜力巨大。
- 核心技术岗（数字/科技、能源、新材料方向）：本科年薪12-24万元，硕士15-32万元，博士40万元起步，紧缺博士（半导体、人工智能、生物医药、氢能储能方向）另享10-20万元签约奖金及30万元安居补贴；
- 业务与职能岗：薪资梯度清晰，大专12万起，本科15万起，硕士18万起，博士25万起；产业金融板块核心业务岗（投资、证券）年薪25-40万元，核心区域优秀者年收入可达40万元以上；合规、人力、行政等职能岗薪资稳定性强，薪酬增幅稳步提升
- 薪酬结构：统一采用“基本工资+绩效奖金+年终奖金”模式，核心业务岗、技术岗增设项目超额分红、长期业绩分红、技术专利激励；
国投集团，要如何投递？
- 网申：
核心通过国聘招聘平台国投校园招聘主页，查询岗位信息并投递
- 笔试：
由各子公司单独组织，无统一固定考试时间，网申筛选通过后1-2周内通知，采用线上双机位机考形式，时长约120分钟；
行测模块（占比40%-50%）
专业知识模块（占比20%-25%）：
申论模块（占比10%-15%，部分岗位）
性格测试（不计分）
核心考察行测+专业知识+申论（部分岗位），英语仅部分金融岗、国际化岗考察；部分核心技术岗、管培生岗免笔试，直接进入面试环节；暑期实习优秀者可免笔试拿转正offer。
- 面试：
滚动开展，多轮面试间隔1-2周左右，整体流程约1.5个月；面试流程为心理测评（性格测试）→ 初面（群面/结构化）→ 专业面/技术面 → 综合面，管培生岗位重点考察案例分析能力和商业敏感度，普通岗位以结构化+半结构化面试为主，两轮面试多在同一天进行，综合打分确定进入下一环节人员。
⚠️ 以上信息主要整理自网络，仅供参考，具体福利、流程根据用人单位、业务线及所在城市略有调整，以 offer 通知为准。
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