• 网申安排

  预计为 2026 年 3 月 12 日至 3 月 28 日，报名窗口期仅 17 天。建议提前准备好个人简历，避免在截止日仓促报名影响网申。

• 笔试安排

  笔试时间预计定于 2026 年 4 月 20 日，采取全国统一线下机考形式。考生需提前熟悉考场规则与机考操作流程，做好充分准备。

• 面试安排

  笔试结束后的 1-2 周内，将陆续发布面试通知。面试形式以半结构化 + 无领导小组讨论为主，部分省份则仅考核半结构化面试。

• 体检与签约

  面试通过后，银行会下发体检通知（近年多采用差额体检形式）；体检合格的考生，将在 1 个月内完成签约流程。

届别要求

面向 25 届（2025年 1 月 —2025 年 7 月毕业）、26 届（2025 年 8 月 —2026 年 7 月毕业）境内外高校毕业生开放报名。其中，境外院校毕业生需额外提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。

学历要求

应聘人员需具备本科及以上学历，全日制统招学历与教育部认可的境外学历均可报考。总行本部、科技菁英等核心优质岗位，会优先考虑硕士学历的应聘者。

英语要求

不同岗位对英语水平的要求存在差异：客服经理、县域地区相关岗位无英语等级要求；星辰管培生、总行岗位需通过大学英语六级（CET6≥425 分），或达到同等英语水平（如雅思 6.5 分、托福 85 分及以上）；英语专业毕业生则需取得专业八级证书。

专业要求

多数岗位不限专业，满足学历、届别等基础条件即可报名。科技菁英岗倾向于计算机、电子信息、数学等理工科专业背景的应聘者；星辰管培生、专业英才岗更偏好经济金融、管理类相关专业的毕业生。

• 志愿填报策略

  考生最多可申请3 家招聘机构，且每家机构最多填报2 个岗位。建议采用 “冲刺岗 + 稳妥岗” 的组合策略进行填报，避免将志愿全部集中在竞争激烈的总行或一线城市岗位，提升录取概率。

• 简历优化技巧

  撰写简历时需重点突出与目标岗位高度匹配的经历：报考科技菁英岗，可着重呈现项目开发、技术攻关等相关实践经历；应聘客户经理岗，则可以突出校园活动组织、销售类实习等能体现沟通和业务能力的内容。

• 网申材料准备

  提前将学历证书、英语等级成绩单、各类获奖证明等材料扫描成电子版。网申上传时务必保证文件清晰可辨，同时做好规范命名，便于招聘方审核查阅。

• 星辰管培生

  作为管理岗位的储备人才，录用后将纳入专项培养计划，未来可向支行、分行等管理岗位进阶发展，尤其适合具备领导潜质、目标导向明确的同学。

• 科技菁英

  核心聚焦金融产品研发、大数据分析、人工智能应用等方向，工作地点多分布在一二线城市，适配计算机、信息科技等相关专业，且有志于深耕金融科技领域的同学。

• 专业英才

  岗位覆盖跨境金融、财富管理等新兴业务及各类综合金融业务，录用后需先到基层网点历练，后续将根据个人工作表现调配至对口岗位，适合希望全面了解金融业务全流程的同学。

• 客户经理

  主要负责零售及对公客户的营销工作，涵盖理财产品推介、企业融资需求对接等核心业务，要求具备较强的沟通能力，适合渴望挑战高薪、积累优质客户资源的同学。

• 客服经理

  日常在营业网点负责柜面业务办理与厅堂客户服务，岗位稳定性强，部分岗位不设英语门槛，特别适合追求工作生活平衡、做事细心耐心的同学。

A 类岗位（星辰管培生、客户经理等）

考试科目为EPI + 综合知识 + 英语，考试时长 120 分钟。其中 EPI 占比最高，约达 50%，重点考查言语理解、数字运算、逻辑推理三大模块，建议通过大量刷题的方式提升解题速度与正确率。

B 类岗位（科技菁英）

在 A 类考试科目的基础上，增设信息科技专项考核，考试时长延长至 140 分钟。信息科技部分涵盖计算机网络、数据库、Java/Python 编程语言等核心内容，需重点巩固基础概念并强化实操题型训练。

EPI 专项突破

聚焦言语理解、逻辑推理、资料分析、数学运算等核心题型，开展分模块专项训练。备考时可借助公务员行测备考资料、银行 EPI 专项练习题集等资源，通过大量刷题的方式，同步提升解题速度与答题准确率。

综合知识积累

需系统学习金融、经济、法律等专业知识。金融专业学生可重点复习货币银行学、国际金融等核心课程；非金融专业学生可选用权威教材或线上课程进行系统学习。同时，要密切关注邮储银行官方网站，及时了解银行最新发展动态、企业文化等特色内容。

英语能力提升

坚持每日开展英语阅读训练，阅读材料可选用大学英语四级真题，或是金融领域相关的英语文章。