根据工作需要，2026年池州市贵池区生态环境分局现面向社会公开招聘编外工作人员5名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘；
（二）考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
2026年池州市贵池区生态环境分局公开招聘编外工作人员5名。招聘计划（岗位）等信息于2026年2月9日起同时在贵池区人民政府网、池州市人事考试网统一发布。
三、招聘条件
（一）报考人员应符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定、拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质；
3.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
4.岗位所需的文化程度、专业或技能条件；
5.公开招聘人员岗位表中的“38周岁及以下”为“1987年2月1日及以后出生”。
6.适应岗位要求的身体条件；
7.岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形（聘用后构成回避关系）的岗位。
四、招聘程序
（一）报名
报名时间为2026年2月24日09:00-2月28日17:00，逾期不再补报。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）。报考人员登录池州市人事考试网报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、录用等资格。每位报考人员限报一个岗位。
资格审查工作由区人社局会同招聘单位主管部门负责。资格审查贯穿招聘全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考人员报名后至2026年3月1日12:00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2026年3月1日12:00之前可以改报符合招聘要求的其他岗位。
通过资格初审的报考人员于2026年3月1日17:00前登录池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月2日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。
（二）考试
岗位BW260101、BW260102报考人员需参加笔试和面试，岗位BW260103报考人员需参加笔试、面试和技能测试。
1.笔试
笔试时间：2026年3月7日上午8:30-10:30。笔试科目为《公共基础知识（一）》，主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分120分。
笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。报考人员可于3月4日09:00至3月6日24:00，从池州市人事考试网自行下载并打印准考证。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一程序。
笔试成绩将在贵池区人民政府网站上公布，请考生自行查询。
2.资格复审
根据岗位招聘计划数和考生笔试成绩从高分到低分顺序，岗位BW260101、BW260102按1:3比例、岗位BW260103按1:10比例确定参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，进入资格复审。不足规定比例的按实际人数确定。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
（1）网站打印的报名资格审查表；
（2）本人有效居民身份证、学历证书的原件和复印件；
（3）近期两寸正面免冠同底照片2张；
（4）报考岗位BW260103的，还须提交本人户口簿、机动车驾驶证等材料的原件及复印件、交警部门出具的无重大以上道路交通事故记录及严重违章行为证明。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，从高分到低分依次等额递补，资格复审递补不超过2次。
资格复审合格人员，按规定缴纳面试费用，发放面试通知书。
（三）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合素质、专业（技能）能力、沟通协调能力和适岗程度等，满分100分。面试分数当场评定并向考生公布。
面试时间和地点见面试通知书。
设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到60分，方可进入下一程序。
（四）技能测试
岗位BW260103考生按笔试成绩÷1.2×40%+面试成绩×60%的合成成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数按1:5比例确定参加技能测试人选。主要是根据履行驾驶员岗位职责的要求，通过车辆操控、道路驾驶、定位停车等实地操作进行技能测试。
技能测试满分为100分。技能测试分数当场评定并向考生公布。
（五）最终成绩
1.岗位BW260101、BW260102考生考试最终成绩=《公共基础知识（一）》笔试成绩÷1.2×40%+面试成绩×60%。
2.岗位BW260103考生考试最终成绩=（《公共基础知识（一）》笔试成绩÷1.2×40%+面试成绩×60%）×50%+技能测试成绩×50%。
3.成绩合成后，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
