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中国土木2026届校园招聘正式启动！

用脚步丈量全球，以专业建设未来 —— 加入“一带一路”国家队，成为改变世界的工程师！

🏢 公司简介

中国土木工程集团有限公司（简称：中国土木），前身是铁道部援外办公室，1979年经国务院批准成立，总部位于北京。是我国最早进入国际市场的四家外经企业之一，是“世界500强”中国铁建旗下海外龙头企业。

2003年，经国资委批准，公司与中国铁道建筑总公司（简称：中国铁建）实施战略重组，整体并入中国铁建。

📌 目前，公司业务范围遍及 110多个国家和地区，连续 20年入选全球最大250家国际承包商百强行列。主要业务涵盖工程承包、设计咨询、铁路运营、境内外投资、园区与自贸区开发、房地产开发、工业矿业、进出口贸易、酒店旅游等多个领域，是中国在海外首条铁路（坦赞铁路）、海外首条高铁（土耳其安伊高铁）、海外首条中国标准铁路（尼日利亚阿卡铁路）、海外首条全产业链铁路（亚吉铁路）的建设者，是推动共建“一带一路”高质量发展的央企骨干力量和中国对外承包工程行业的领军企业之一。

🧩 五大板块 · 多元发展

我们构建“五位一体”产业布局，为你提供广阔成长空间：

• 🏗️ 中土工程 – 核心基建主力军
• 💡 中土智库 – 规划设计与智力支持
• 💰 中土资产 – 投资运营与资本运作
• 🔄 中土运营 – 项目全周期管理
• 中土咨询 – 专业服务与解决方案

无论你擅长技术、管理还是创新，总有一个舞台属于你！

⚙️ 企业精神 · 铸就品质

励精图治 · 不断创新 · 风雨兼程 · 铸就品质

✅ 46周年 历史沉淀✅ 110+国家和地区 全球布局✅ 连续20年 入选全球最大250家国际承包商

三大核心价值观驱动前行：

• 🔵 勤奋 – 脚踏实地，追求卓越
• 🟢 诚信 – 守信重诺，行稳致远
• 🟠 坚韧 – 不畏挑战，勇攀高峰

📈 职业规划和个人发展

我们为每位新人定制清晰的成长路径：

从一线实践到项目管理，从专业技术到综合领导——你的每一步，都有人陪伴、有制度支撑、有平台托举！

🎓 招聘专业 · 广泛覆盖

我们欢迎以下专业背景的优秀毕业生加入：

🛠️ 工程技术类

• 土木工程｜智能建造｜岩土工程｜铁道工程｜桥梁与隧道工程
• 交通工程｜市政工程｜给排水工程｜工程管理(造价)｜建筑学
• 线路规划｜地质工程｜建筑环境与设备工程｜安全工程
• 无机非金属材料｜物流运输｜交通运输(铁路方向)｜机械工程
• 机械设备及其自动化｜车辆工程(轨道交通方向)｜测绘工程
• 通信工程｜BIM技术及应用｜电气工程及其自动化
• 轨道交通信号与控制｜暖通工程｜通风及空调工程｜矿业工程

🌱 战新产业类

• 新能源科学与工程｜环境科学｜光伏新能源｜固废处理等相关专业

💼 财务管理类

• 财务管理｜会计学｜审计学｜金融学｜经济学及相关专业

🌐 外语翻译类

• 英语｜法语｜西班牙语｜葡萄牙语及相关专业

⚖️ 法律咨询类

• 法学｜法律及相关专业

📚 行政管理类

• 文学历史类｜思政类｜国际关系｜国际贸易｜企业管理及相关专业

注：具体岗位需求请以官网或宣讲会发布为准

✅ 招聘条件 · 我们期待这样的你

1. 学历要求：2026届全日制大学本科及以上学历高校应届毕业生。
2. 思想素质：思想品德好，服从组织安排，有志于从事“一带一路”事业。
3. 专业能力：爱国爱企、爱岗敬业，综合素质好，具有扎实的专业知识基础，良好的组织管理和沟通协调能力。
4. 语言能力：外语基础好，能够用外语进行日常的语言和文字表达；原则上英语达到国家CET六级或同等及以上水平，语言类能够进行精准的语言和文字表达；原则上达到国家专业四级或同等以上水平（英语专业要求达到国家专业八级及以上水平）。
5. 身心状态：身心健康，具备良好的适应和学习能力。

🌐 工作地点 · 全球任你选

🇨🇳 国内区域：

• 北京、珠海、福州、厦门、港澳地区及周边区域市场。

🌍 国外区域：

• 尼日利亚、埃塞俄比亚、坦桑尼亚等周边区域市场；
• 赞比亚、博茨瓦纳等南部非洲区域市场；
• 阿尔及利亚、科特迪瓦等西北非区域市场；
• 秘鲁、哥伦比亚、巴西等美洲区域市场；
• 孟加拉国、缅甸等南亚区域市场；
• 阿联酋、沙特等中东区域市场；
• 塞尔维亚、西班牙、罗马尼亚等欧洲区域市场；
• 哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦等欧亚区域市场；
• 新加坡、印度尼西亚、柬埔寨等亚太区域市场；
• 瓦努阿图、斐济等南太区域市场。

无论你想扎根祖国大地，还是奔赴异国他乡，这里都有属于你的战场！

🔄 招聘流程 · 三步走通Offer

1. 资格审查对照岗位需求计划及招聘基本条件，对毕业生提交的应聘信息进行资格审查；审查工作结束后，及时通知初审审查合格的毕业生，安排其参加后续考核。

2. 考核环节将根据实际情况，采取线下或线上形式开展笔试与面试；对已通过资格审查的应聘者，同步进行面试考核与风险测评。具体考核方式、时间，以人力资源部通知为准。

3. 签约录用对于考核通过的应届毕业生，将安排其进行入职体检；待其完成体检且结果合格后，后续将按流程与其签订《高校毕业生就业协议》。

📬 联系方式 · 一键投递

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