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陕西有色金属控股集团

有限责任公司官网发布

2026年公开招聘高级管理类、管理类、专家类、专技类、市场类岗位公告

具体内容如下

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陕西有色金属控股集团有限责任公司（以下简称陕西有色金属集团）前身是中国有色金属工业西安公司、陕西省有色金属工业管理局。2000年，陕西省在下放的中央企业、事业单位基础上，整合省属有色金属企业，组建了陕西有色金属集团有限公司。2004年，改制为陕西有色金属控股集团有限责任公司。2017年，被确定为国有资本投资公司改革试点单位。2021年，被确定为陕西省大力培育的两家世界一流企业之一。

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘高级管理类、管理类、专家类、专技类、市场类岗位，具体详见附件：《2026年集团公司及权属企业高级管理类、管理类、专家类、专技类、市场类岗位公开招聘计划表》。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.具体年龄要求，以招聘公告发布之日算起，特别优秀者年龄可适当放宽；

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。各岗位所需学历起点不同，包括大专、本科、研究生等，所有学历均须为国家教育行政主管部门认可的相应层次文化程度；岗位要求的专业，以国家教育行政主管部门公布的《国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录》及《高等职业教育（专科）专业目录》为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的资格证书须于2025年12月30日前取得；

5.所需工作经验要求应为现场本专业实质阅历和工作经验；

6.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

7.不得报考的情形：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；

（2）曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（3）失信被执行人；

（4）法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

招聘程序按照发布公告（在线报名）、资格审核、线上面试或笔试、现场面试、体检、资格复审与考察、公示与聘用等程序开展。

（一）发布公告（在线报名）

1.招聘公告在陕西有色金属控股集团有限责任公司官网（www.yousergroup.com）、“有色发布”公众号、前程无忧网（www.51job.com）等有关平台发布；

2.报名时间：2026年2月14日-3月10日；

3.报名网址：http://ideal.51job.com/youser2026；

4.本次招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名，应聘人员只能报考一个岗位，不得重复报名否则取消其报名资格，报名时请仔细填写报名信息，一旦提交无法修改。

（二）资格审核

1.本次资格审核采用线上进行，根据报名时上传的资料进行资格审查，应聘人员填写的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程。

2.资格审核通过人员全部进入下一环节，未通过人员不再另行通知。

（三）开考比例

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。不足1:3的核减招聘计划数或取消该岗位招聘计划。因紧缺岗位招聘需要，经招聘领导小组审核批准，开考比例可放宽至1:1。

（四）线上面试或笔试

线上面试：（高级管理类、专家类）

1.线上面试时间另行通知。

2.线上面试采用半结构面试方式，成绩满分100分。

3.根据线上面试成绩由高到低排名，按照与招聘人数不低于1:3的比例确定进入现场面试环节人员，成绩与最后一名同分者一并进入。

笔试：（管理类、专技类、市场类）

1.笔试时间、地点另行通知。

2.笔试内容：笔试内容包括综合能力测试、专业能力测试等。满分100分，考试时间120分钟。

3.根据笔试成绩由高到低排名，按照与招聘人数不低于1:3的比例确定进入现场面试环节人员，成绩与最后一名同分者一并进入。

（五）现场面试

1.现场面试时间、地点另行通知。

2.现场面试采用半结构面试方式，成绩满分100分。

3.根据面试成绩由高到低排名，按照与招聘人数1：1的比例确定进入体检环节人员，成绩并列者综合比较择优选择。

（六）体检

体检项目及评判标准参照《公务员录用体检通用标准》等相关规定执行。体检合格者方可录用，对体检结果有疑问的，可在2日内提出复检申请，体检结果以复检结论为准，复检不合格的不予录用。体检及复检费用自理。

（七）资格复审与考察

1.资格复审主要是再次核实应聘人员是否符合规定的报名资格条件，确认其报名提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

2.考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。资格复审与考察合格人员进入下一环节。

（八）公示与聘用

1.根据考试、体检、资格复审与考察结果确定拟录用人员。

2.拟录用人员在发布公告网站公示，公示期为5个工作日。

3.经公示无异议，按有关规定办理正式聘用手续。

四、注意事项

1.凡未按规定方式及要求报名或报名材料不全者一律不予受理，视为无效报名。报名后，应聘人员应及时关注相关的招聘行程及时间安排，同时保持通信工具畅通；

2.应聘人员要对提交材料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘人员承担；

3.招聘过程包括资格审核、线上面试或笔试、现场面试、体检、资格复审与考察、公示与聘用等环节。根据工作需要，视情况可增加笔试或增加多轮面试。公司有权根据报名及综合考评情况，取消或终止个别岗位招聘计划；

4.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大应聘人员通过正规途径进行应聘与咨询，谨防涉及利益交换的诈骗行为。

5.本次招聘全权委托前程无忧公司全程组织，招聘信息仅在陕西有色金属控股集团有限责任公司官网（www.yousergroup.com）、前程无忧网（www.51job.com）发布，应聘人员须认真甄别网站或其他方式发布的公告，谨防受骗。如有任何疑问，及时拨打咨询电话沟通。

五、联系方式

联系人：霍老师、杜老师

咨询电话：029-88416622转716

咨询时间：工作日9:00-12:00,14:00-18:00

附件：《2026年集团公司及权属企业高级管理类、管理类、专家类、专技类、市场类岗位公开招聘计划表》

来源：陕西有色金属控股集团有限责任公司丨编辑：马超 沿见丨校对：张立 | 审核：齐亚 马悦丨转载请注明出处