中共宣威市委政法委员会2026年公开招聘编制外工作人员的公告
根据工作需要，中共宣威市委政法委员会拟面向社会公开招聘2名编制外工作人员，结合实际，特发布此公告。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。
二、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，成立中共宣威市委政法委员会2026年公开招聘编制外工作人员工作专班，工作专班下设办公室，负责招聘具体事务。
三、招聘计划
本次拟面向社会公开招聘编制外工作人员2名。本次招聘公告通过宣威市人民政府门户网（https://www.xw.gov.cn/）进行公告，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.思想政治素质好，拥护中国共产党领导，能坚决贯彻党的路线方针政策，具有较强的服务群众意识和组织纪律观念；
3.事业心和责任感较强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神和一定的组织协调能力；
4.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；
5.社会治理辅助人员A岗要求身体健康，具有国民教育本科及以上学历；社会治理辅助人员B岗要求有残疾证（限肢体残疾类别）、且具备一定工作履职能力，具有国民教育专科及以上学历；
6.年龄在18周岁以上、38周岁以下；
7.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
8.具有拟报考岗位所需招聘条件。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考：
1.有严重违纪违法行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的，曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
3.参加非法组织和邪教组织的；
4.曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退的；
5.人民法院认定为失信被执行人的；
6.现役军人、未毕业在校生；
7.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
五、报名方式及相关要求
（一）报名方式：现场报名。应聘人员需在规定时间内按照要求，由本人（不能代交，报名的同时即开展审核）持相关材料原件和复印件到现场报名，工作人员按照岗位所需条件对报考人员所提交材料进行资格审核，经审核合格后准予报考。
（二）报名时间：2026年3月21日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再受理。报名咨询电话：陈老师，0874-7162326。
（三）报名地点：中共宣威市委政法委员会301办公室（宣威市建设东街213号宣威市人民政府院内，进大门左边3楼）。
（四）报考人员需携带（原件）、提交（复印件）以下材料：
1.《宣威市机关事业单位招聘编制外聘用人员报名表》1份（附件1）（需附上照片）；
2.本人亲自签名的《中共宣威市委政法委员会2026年公开招聘编制外工作人员报考诚信承诺书》1份（附件2）；
3.本人有效二代身份证和户口簿原件及1份复印件；
4.本人有效毕业证和学位证原件及1份复印件；
5.教育部学历证书电子注册备案表打印件1份；
6.其他相关资格证书及相关证明原件及1份复印件；
7.若有工作经历的，可提供证明材料原件（劳动合同或相关工作经历证明材料）及1份复印件；
8.报B岗位的还需提供残疾证原件及1份复印件。
六、资格审查
资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在任何时间和环节查出不符合本次招聘公告所列条件的考生，立即取消其考试资格及录（聘）用资格。
不按规定提供相关材料的视为报名资格不合格，取消本次报名资格，责任由考生自负。
七、考试
招聘由工作专班组织实施，接受纪委监委和社会的监督。本次招聘每个岗位的有效报名人数须达到1:3比例方能开考，达不到1:3比例的，由招聘工作专班研究决定是否递减、取消招聘计划或调整开考比例。
（一）若两个计划招聘岗位资格审查通过的人数均各自在20人及以下，则采取面试的方式进行。
面试：主要考察考生的语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等，面试时间10分钟以内（含思考准备和回答时间），面试总成绩为100分，按四舍五入保留至小数点后两位，面试成绩当场公布，并在规定网站上公示。
如考生面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。主评委评分相同的，则另行面试确定。
（二）若两个计划招聘岗位资格审查通过的人数均各自达到20人以上，则采取笔试+面试的方式进行。
1、笔试：笔试内容主要测评综合知识水平。范围包括党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于政法工作的重要论述、习近平法治思想、中国共产党政法工作条例、计算机相关知识等。采取闭卷方式进行，满分100分，占综合成绩的40%。笔试的时间、地点和具体事宜另行通知。笔试成绩按四舍五入保留至小数点后两位，并在笔试结束后10个工作日内在规定网站上公示。
2、面试：根据笔试成绩排名，按本岗位计划招聘人数1：2的比例确定面试人员。若笔试成绩实际有效人员达不到面试规定比例的，以笔试成绩实际有效人员进行面试；若因笔试成绩并列达到或超过面试规定比例的，按实际进入面试人数进行面试。若出现人员自愿（自动）放弃造成岗位空缺或达不到规定比例的，由工作专班研究决定是否递补及递补相关事项。
面试主要考察考生的语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等，面试时间10分钟以内（含思考准备和回答时间），面试总成绩为100分，占综合成绩的60%，按四舍五入保留至小数点后两位。
3、综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩按四舍五入保留至小数点后两位。
4、面试成绩、综合成绩在规定网站上公示。
（三）笔试或面试的时间和地点另行通知。笔试、面试时报考人员均须持本人有效二代身份证参加。
（四）未按要求按时参加笔试或面试的考生视为自动放弃考试资格。
八、体检
（一）确定体检人选：依照所报岗位考试成绩从高到低顺序按招聘人数1:1的比例确定。由中共宣威市委政法委员会工作人员通知考生体检时间、地点和相关注意事项。
（二）组织体检：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以申请延期体检）。
（三）用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，体检结果以复检结论为准。
（四）体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。
（五）体检费用由参检人员自行承担。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘者自负。应聘者自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
九、考察
在体检结束后，体检合格人员按岗位招聘计划人数等额确定考察人选。考察参照公务员考察等有关要求进行。
十、公示和聘用
（一）公示
经考试、体检、考察等程序确定为拟聘用人员的，在宣威市人民政府门户网公示5个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映。
（二）聘用
中共宣威市委政法委员会2026年公开招聘编制外工作人员工作专班汇总拟聘用人员基本情况，被聘用人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订劳动合同。
（三）在招聘各环节出现人员空缺或达不到规定比例的，由招聘工作专班研究决定相关事项。
十一、薪资待遇
聘用后，签订劳动合同，购买社会保险，工资待遇按3000元/月（含社保）标准执行。
十二、纪律及监督
（一）招聘工作主动接受纪委监委和社会的监督。
（二）对违反考试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格。
（三）招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国家有关规定实行回避。
（四）对违反考试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。
十三、其他
（一）本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。
（二）本方案及未尽事宜，由中共宣威市委政法委员会负责解释。
来源：宣威市人民政府官微
