昌都市康电清洁能源投资发展集团有限公司成立于2022年02月10日，是西藏昌都市国有独资企业，注册地位于西藏自治区昌都市卡若区马草坝康巴商贸大厦2栋4层1号。为适应公司发展需要，优化国有企业人员队伍结构，根据有关规定，决定面向社会公开招聘工作人员。现将具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、人岗相适、人尽其才、公开公平、竞争择优的原则。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘工作人员11名。其中昌都市康清洁能源投资发展集团有限公司6名，具体为：综合管理部副部长（主持工作）1人、法务风控部副部长（主持工作）1人、财务资金部副部长（主持工作）1人、战略投资部副部长（主持工作）1人、建设管理部（项目管理岗）1人、战略投资部（投资开发岗）1人；二级子公司昌都市康电商业运营管理有限公司5名，具体为：综合岗1人、运维站长1人、运维值长3人。扫描下方二维码详见附件《昌都市康电清洁能源投资发展集团有限公司2026年招聘计划表(第一批次)》（附件，以下简称《招聘计划表》）。

三、招聘范围和对象

（一）招聘对象

符合招聘资格条件要求的社会在职工作者、社会未就业人员。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

（二）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国籍；

2.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，维护国家统一和民族团结，反对分裂；

3.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

4.遵守纪律、品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；

5.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业；

6.身体健康、吃苦耐劳，具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力；

7.招聘岗位所规定的其他条件(扫描下方二维码详见《招聘计划表》)。

应聘人员必须在截至报名前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及其他相关证书，并确保所有证书及所有材料真实有效，否则不予进入下一招聘环节或不予聘用，后果、责任由本人自负。

（三）有下列情况之一者，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.编造、散布有损中国共产党的领导和社会主义制度，损害国家统一、民族团结的信息或言论。本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

3.受处分尚未解除的；

4.有违法、违纪行为正在接受审查的；

5.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的；

6.因吸毒、嫖娼、赌博、贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的；

7.被开除公职、开除军籍、因违纪违法被辞退解聘、吊销律师、公证员职业证书的；

8.有较为严重的个人不良信用记录的；

9.法律法规规定不得被聘用的其他情形。

（四）工作经历

招聘岗位工作经历参照《招聘计划表》（扫描下方二维码详见附件）。如招聘职位要求有工作经历的，应聘人员必须具备相应的工作经历，计算截止时间为2026年04月，按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

（五）年龄计算

本招聘简章所要求的年龄计算截止时间为2026年04月21日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1991年04月21日至2008年04月21日期间出生。

四、招聘流程

（一）发布公告

本次招聘公告在“藏东人社”“青春昌都微信公众号”“重庆人才网”“飞驶特人才网”“成都人才网”、“甘肃人才网”“甘肃省人力资源市场微信公众号”发布。

（二）报名程序

1.报名时间

2026年04月21日9:00 — 2026年05月06日18:00

2.报名方式

（1）本次招聘工作仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。请应聘人员认真阅读公告，了解招聘相关事宜，在本简章发布之日起至2026年05月06日18:00期间登录报名系统（https://bm.cqrc.net/cdzp/），并根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位提交报考申请，逾期不接受报名。报名时需要上传身份证原件正反面、户口簿户主及本人页、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告和招聘职位要求的其他资格证书原件的图像、资格证书在线验证材料扫描件。本次招聘每人限报一个岗位，请勿重复投递。

应聘人员应真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名信息的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料，包括但不限于履历、简历等所有相关资料的，一经查实，即取消应聘资格，若入职后发现的，可随时解除劳动合同。应聘人员在填写简历时，须完整填写从大专（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。工作简历，截止报名开始之日前的工作经历，包含工作起止年月、工作或服务单位、岗位及职务、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

（2）报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作及后续聘用的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（3）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。

五、资格审查、笔试及面试

（一）资格审查

1.本次招聘将对报名者进行初审，初审合格者通知应聘者参加笔试（其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3。若岗位报名人数比例低于1:3，以实际符合招聘资格条件人数为准）。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供个人真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消面试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

（二）考试

考试分为笔试和面试，均采用线上形式

1.笔试时间。资格审查合格者方可参加笔试，线上笔试模拟测试时间、线上笔试正式时间、线上笔试地址及考生须知将通过考生原报名系统进行公示，请广大考生密切关注报名系统公告，以免错过考试通知。笔试分值满分为100分。

2.资格复审。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。

3.面试。面试为结构化面试，满分100分。通过资格复审的，方可参加面试，线上面试模拟测试时间、线上面试正式时间、线上面试地址及考生须知将通过考生原报名系统进行公示，请广大考生密切关注报名系统公告，以免错过考试通知。

4.总成绩。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩综合评定。总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

按总成绩不低于60分，从高分到低分的顺序及1:1招录比例确定进入背景调查人员名单。如总成绩并列，以面试成绩高者优先；如总成绩和面试成绩均并列，组织加试，以加试面试成绩高者优先。

六、背景调查

通过笔试及面试环节的人员进入背景调查环节，该环节人员按照招聘岗位招聘人数1:1的比例，在最低合格线上根据应聘人员总成绩从高分到低分依次确定，名单与最终成绩一并公布。如招聘岗位最终成绩达到最低合格线以上人数不足招聘人数，可根据空额数并按照同样规则组织递补资格复审和面试；仍无合格人选的，相应调整该岗位招聘人数。

对通过笔试及面试环节的人员，进行背景调查，考察内容包括违法犯罪情况、政治思想、职业道德、工作表现、工作实绩、失信惩戒等情况，同时需对报考资格进行再次复查。背景调查时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。对背景调查中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招录单位可酌情递补。

七、体检

背景调查通过，符合录用条件的人员，须提供本人所在地三级甲等医院出具的体检报告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由应聘者本人自行承担。

若提交的体检报告显示不符合招聘岗位需求的，可复检一次并以复检结果为准。背景调查通过的人员，符合录用条件的人员，未提供符合要求的体检报告的视为本人主动放弃本次入职机会，取消进入下一招聘环节的资格，由此产生的缺额，可根据招聘岗位最终成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补。如不递补或无递补人选，相应调整该岗位招聘人数。

因未按要求参加背景调查环节、体检或背景调查及体检结果不符合岗位要求出现的空额，按照进入综合面试成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。

八、结果公示

通过背景调查，及提交的体检报告符合岗位要求的应聘人员统一进行拟聘结果公示，上述信息原则上须在“飞驶特人才网”进行公示。笔试结束后，统一对考生笔试成绩进行线上公示，公示期不得少于3个工作日。面试结束后，对考生总成绩（含笔试成绩、面试成绩等）进行线上公示，公示期不得少于3个工作日。通过背景调查及提供体检报告符合岗位要求的应聘人员统一进行拟聘结果公示，公示期不得少于5个工作日。

九、聘用

应聘者满足所有环节要求的，拟聘用人员与昌都市康电清洁能源投资发展集团有限公司或昌都市康电商业运营管理有限公司（对应岗位公司）签订劳动合同并购买五险一金。

拟聘用人员实行试用期制度。试用期6个月。试用期满考核合格者，按相关程序办理转正。试用期间有严重违规违纪行为或不合格的，取消聘用；但因能力不胜任岗位工作的，经双方协商可调整岗位后入职，协商不成的取消聘用。拟聘人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃，可酌情递补。

十、相关事项

（一）应聘人员不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。

（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。

（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。

（四）本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借招聘考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

（五）其他未尽事宜，以“飞驶特人才网”的公告为准，请应聘人员随时关注。

（六）此次公开招聘工作相关问题咨询请联系徐老师，023-86898659。（工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。

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