5月21日截止!国家能源集团春季招聘一手信息!

高校统招（本研皆可）

高校毕业生统招：计划2200余人，涵盖生产科研、管理等岗位。

报名时间：2025年5月中下旬

唯一官网：国家能源集团人力资源招聘网站

http://zhaopin.chnenergy.com.cn

1、笔试内容：主要分为行政职业能力测试（行测） 和综合知识两大部分。行测包括言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析；综合知识重点考察公共基础知识以及集团的企业文化与近一年的时政热点。

2、笔试形式：采用全国统一线下闭卷机考形式，考试时长120分钟，95道题目。

3、笔试时间：网申结束投递之后一周通知笔试，有一周左右的笔试准备时间。

4、笔试考场情况：统一考点线上机考，进考场需要带身份证、准考证、笔，考试现场发放草稿纸，考试结束之后草稿纸不可携带出考场。不可以使用电脑自带计算机进行计算。可以提前写完交卷离场，当场不出成绩。

5、具体笔试内容：

行测部分：言语理解25题；判断推理20题；数量关系15题；资料分析10题。

根据反馈：总体难度中等。言语理解部分有难度较高，病句和语句排序难度偏高；资料分析难度不高；数量关系难度中高，没有图形推理（京内单位有）；企业文化3-5道题目，企业文化部分聚焦国家能源集团战略定位、最新时政及核心价值观等；时事政治紧跟时事比较新，3-5道题目。

6、笔试成绩：不通知笔试成绩，两周左右发放面试入围通知（各个省份略有差异）。

特点：已系统学过行测各模块，掌握基本解题方法，但可能存在速度慢、正确率不稳定或某些模块薄弱的问题。

1. 快速切换，适应国能风格

· 做1-2套国能26秋招真题，对比公考差异：感受题干长度、选项设计、时间压力。

· 重点注意：国能数量关系更简单，不要沿用公考“死磕难题”的习惯；资料分析计算量小，不要过度精算。

2. 补齐特色模块（提分关键）

· 企业文化：必背！集团战略、愿景、重大项目，考前3天集中记忆即可拿满分。

· 思维策略/文章阅读：针对25春招出现的新题型，找少量题目练手，掌握快速定位信息的方法。

3. 优化做题顺序与时间分配

· 优势模块前置（如资料分析、言语理解），劣势模块后置（如数量关系中的难题直接蒙）。

· 严格控制每题1分钟，模拟时用计时器，培养“果断放弃”的心态。

4. 刷题量建议：每天1套完整真题（优先26秋招），重点分析错题原因（是知识点遗忘？还是国能特色不熟？）。

特点：对行测零基础，但考研培养了较强的学习能力和抗压能力，时间可能较充裕。

1. 先搭框架，分模块学习（第1周）

· 按顺序攻克：言语理解 → 判断推理 → 资料分析 → 数量关系（基础）。

· 每个模块先看方法论（可找免费网课或教材），再练专项题，目标是掌握80%的基础题型。

· 企业文化、时政放在碎片时间积累。

2. 抓大放小，明确得分重心

· 必拿分模块：言语理解、判断推理（除图推难题）、资料分析、企业文化。这些模块规律性强，投入产出比最高，正确率目标80%以上。

· 争取分模块：数量关系中的简单题（工程、利润、年龄）。学会代入排除法和特值法即可，难题直接放弃。

· 可放弃模块：数量关系中的复杂行程、排列组合；图形推理中的罕见规律。

3. 限时刷真题，培养节奏（第2-3周）

· 从26秋招真题开始，不计时做1套，了解全貌；然后开始限时（100分钟），每2天一套。

· 每套题后必须复盘：哪些题是因为知识点不会？哪些是时间不够？哪些是粗心？

· 针对薄弱模块，回到专项练习再巩固。

4. 考前冲刺（第4周）

· 全真模拟2-3次（用25春招真题或26秋招预留的套题），严格按考试时间、用电脑答题（机考习惯）。

· 背诵企业文化、近3个月时政热点（能源相关）。

· 调整心态：国能行测难度低于考研数学/政治，相信自己能拿下。

零基础小白常见误区提醒：

· ❌ 不要试图学完所有数量关系难题——国能不需要。

· ❌ 不要忽略资料分析——它比考研专业课简单太多，是提分最快模块。

· ✅ 每天坚持刷50道行测题，保持手感比死磕理论更重要。