大理州融资担保公司2026年第一批招聘6名国企职工公告|赠2025年大理州融担公司笔试公共基础知识岗位专业知识历年答案往年试卷答案

大理州融资担保有限责任公司2026年第一批次公开招聘公告

大理州融资担保有限责任公司是经大理州人民政府批准设立的州属一级地方金融企业，由州财政局及12县（市）财政局代表政府出资组建，为云南省“1+16”政府性融资担保体系重要成员。公司坚持准公共定位，实行保本微利运营模式，充分发挥政府性融资担保职能作用，重点支持小微企业、“三农”企业等市场主体发展，助力地方实体经济高质量发展。现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

（一）公平公正原则

严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。

（二）竞争择优原则

依据招聘岗位对应聘者在专业素养、工作能力、性格特质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出符合岗位要求的优秀人才。

（三）德才兼备原则

在考察应聘者专业素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的政治素养、道德品质和工作作风。

本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构，负责本次招聘信息的发布、报名受理、资格初审、笔试、资格复审、面试、背景调查、体检等相关工作。招聘信息将在大理州人民政府网站、第三方人力资源服务机构网站（https://gcrcjob.com）等媒体发布。

二、招聘岗位

本次招聘发布岗位5个，招聘6人，招聘岗位及相关要求详见《大理州融资担保有限责任公司2026年第一批次公开招聘岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.职员年龄在18周岁以上（2008年5月31日以前出生），35周岁以下（1990年5月31日以后出生）；中层副职岗位放宽至40周岁以下（1985年5月31日以后出生）；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.不符合招聘岗位条件的；

2.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；

3.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的，以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未做出最终结论的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象的；

5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

6.应聘后即构成回避关系岗位的；

7.法律规定不得参加报考的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年5月15日至5月24日。

2.报名方式

（1）本次公开招聘实行网上报名，不接受现场及电话报名，网上报名时间为全天，报名时须准确、真实、完整填写个人报名信息；

（2）网上报名链接：https://gcrcjob.com。

3.报名步骤

（1）登录网址：https://gcrcjob.com；

（2）首页点击注册（已注册过可直接登录）；

（3）登录后点击导航栏专项招聘；

（4）选择报考项目，点击岗位列表，查看岗位要求，点击右上角报名；

（5）填写报名信息并点击提交审核；

（6）可以在页面右上角头像点击“我的考试-考试中心-进入维护”查看报名与审核情况；

4.报名时需提供以下材料

（1）《大理州融资担保有限责任公司2026年第一批次公开招聘人员报名表》（附件2）、《大理州融资担保有限责任公司2026年第一批次公开招聘报考诚信承诺书》（附件3）、若报名考生身份为应届毕业生需提供《大理州融资担保有限责任公司2026年第一批次公开招聘应届毕业生承诺书》（附件4）（承诺书须提供手写签名扫描件），否则资格初审不予通过；

（2）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；

（3）近期免冠1寸彩色电子照片；

（4）已取得的学历及学位证书（如有）扫描件；

（5）国内院校毕业需提供学信网学历证书电子注册备案表，国（境）外院校毕业需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

（6）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等对应所报职位要求的证明材料的扫描件；

（7）工作经历证明需提供劳动合同和个人社保缴纳凭证两种材料。其他与工作履历一致证明材料（如有）。

5.不按要求投递或逾期报名者不予受理，所有应聘材料不予退还；凡本人填写、提交信息错误、资料提交不全所造成的后果由本人承担；报名者需对所提供资料的真实性负责，填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格、录用资格。

6.报名材料提交格式

（1）报名提交材料格式：报名提交的资料一律采用PDF格式。报名需提供的所有材料如公开招聘报名表、承诺书、身份证正反面、毕业证和学位证（如有），职称或职（执）业资格证书及相关资格证书（如有）、工作经历证明材料等，上传文件的资料、图片必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则审核视为不合格，审核不合格后果由报考人员个人承担（文件名称统一为：姓名+岗位名称）；

（2）请勿重复投递材料，逾期不再受理；

（3）报名材料务必按要求上传，否则一律不予进行资格审查，因考生个人原因导致报名不成功的，第三方人力资源服务机构不承担相应责任；

（4）特别提醒：考生在提交报名资料时，务必点击“确定提交”提示小弹窗中的“确定提交”后，报名才算完成；

（5）报考人员在报名成功后，应及时登录报名网站（https://gcrcjob.com），在页面右上角头像处点击“我的考试－考试中心－进入维护”了解报考人员自己的考试进程。

7.报名要求

（1）每名应聘者只能报考1个岗位，不得重复报名；

（2）应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由应聘者个人自行承担。弄虚作假的，一经查实立即取消其应聘资格或录用资格。

（二）资格初审

1.报名时间截止后，由第三方人力资源服务机构对应聘人员简历和提交的报名材料进行资格初审，资格初审后，按照进入笔试人数与招聘岗位人数不低于3:1的比例确定进入笔试人员，进入笔试人员名单将在报名网站公布，并以短信或电话方式通知本人。未通过资格初审人员，不再另行通知。报名期间不进行资格审核，请报考人员仔细阅读报考要求，严格按照报名材料提交格式提交材料。

2.若某岗位通过初审进入笔试人数与招聘岗位人数比例低于3:1的，则调减或取消招聘岗位。

3.报考者的专业要求必须严格符合《大理州融资担保有限责任公司2026年第一批次公开招聘岗位表》所列出的专业类别，参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。

4.本次招聘应届毕业生界定标准参考《云南省2026年度考试录用公务员报考指南》（请报名考生自行查阅对照）。其中，2026年毕业的应届毕业生必须于2026年7月31日前取得毕业证。

5.报考岗位条件中“3年及以上相关工作经历”指从事与报考岗位相符的工作累计时间达到3年（36个月）及以上。工作经历的计算精确到月，工作时间未满1个月的按1个月计算。工作经历证明需提供劳动合同和个人社保缴纳凭证两种材料。其他与工作履历一致证明材料（如有）。

6.报名时间截止后，不得再修改报名信息或提交相关资质证明材料。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷的形式进行，满分100分，占综合成绩的50％。笔试成绩合格分数线为60分，低于60分的不得进入下一程序。笔试内容为招聘岗位相关的公共基础知识和专业知识，主要测评报考者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

2.笔试时间和地点：以准考证通知为准。

3.笔试需携带的材料：身份证原件及准考证。

4.准考证打印方式：通过资格初审的应聘人员可以在报名网站（https://gcrcjob.com）页面右上角头像点击“我的考试－考试中心－进入维护”显示“准考证发放成功”，即可打印准考证，按准考证上的通知要求参加笔试。

5.参加笔试人数与公开招聘岗位人数的比例不低于3:1。

6.笔试成绩和拟进入面试人员名单，在考试结束后按程序在报名网站（https://gcrcjob.com）进行公示，公示期为3天。届时拟进入资格复审人员将在报名网站公布。

（四）资格复审

资格复审需提供以下资料：

1.《大理州融资担保有限责任公司2026年第一批次公开招聘报名表》（附件2）、《大理州融资担保有限责任公司2026年第一批次公开招聘报考诚信承诺书》（附件3）、若报名考生身份为应届毕业生需提供《大理州融资担保有限责任公司2026年第一批次公开招聘应届毕业生承诺书》（附件4）（承诺书须提供手写签名扫描件）；

2.身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；

3.近期免冠1寸彩色电子照片；

4.已取得的学历及学位证书（如有）扫描件；

5.国内院校毕业需提供学信网学历证书电子注册备案表，国（境）外院校毕业需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

6.招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等对应所报职位要求的证明材料的扫描件；

7.工作经历证明需提供劳动合同和个人社保缴纳凭证两种材料。其他与工作履历一致证明材料（如有）；

注：以上资料验原件收复印件

8.若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘；

9.资格复审通过后现场发放面试通知书。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩合格人员分数从高到低顺序依次递补。经递补后进入面试人数与岗位招聘人数比例仍然低于2:1，则调减或取消招聘岗位。

（五）面试

1.面试采取现场面试的形式开展，主要考察应聘者对所学专业知识在实际工作中灵活运用水平、综合分析能力等。满分100分，占综合成绩的50％。

2.根据笔试成绩排名高低，原则上按面试人数与岗位招聘人数5:1确定面试人员，末位出现笔试成绩相同的一并进入面试。若面试人数与岗位招聘人数比例低于5:1时，可按照笔试成绩排名高低依次递补面试人选，若递补后面试人数与岗位招聘人数比例低于2:1的岗位取消后续环节。

3.面试合格分数60分，低于60分的不得进入下一程序。

4.面试时间和地点：以面试通知书为准。

5.面试需携带的材料：身份证原件、面试通知书。

6.考生在面试现场主动放弃面试的，按实有人数进行面试，不再递补。

7.考生面试成绩按百分制计算。待整场面试结束，当场计分统分，并宣布考生面试成绩。

（六）综合成绩计算及公示

1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（四舍五入保留小数点后两位）；

2.综合成绩公示：应聘者综合成绩在第三方人力资源服务机构网站（https://gcrcjob.com）进行公示，公示期为3个工作日。若综合成绩并列，则选取面试成绩高者；若面试成绩也相同，则进入第二轮面试，复试分高者确定为进入背景调查和体检人选。届时进入背景调查和体检人员由第三方人力资源服务机构以短信或电话通知，未进入背景调查和体检人员将不再另行通知。

（七）背景调查、体检

1.依据综合成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加背景调查和体检人选；

2.背景调查：由第三方人力资源服务机构负责进行背景调查，背景调查内容主要为拟录用人选的学历核实，是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟录用资格，并告知理由；应聘者需同时提供个人无犯罪记录证明、人民银行征信中心出具的个人信用报告；

3.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，需在规定时间内前往指定医院进行入职体检，体检费用由拟录用人员个人承担。未按要求参加体检、放弃体检或体检不合格出现岗位空缺时，该岗位不再递补人员。

（八）公示

根据背景调查及体检情况确定拟录用人员，按程序在大理州人民政府网站、第三方人力资源服务机构网站（https://gcrcjob.com）公示7个工作日。公示期满无异议的，按照有关规定办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清问题后再决定是否录用。

（九）录用

公示无异议后按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延期的，须提出书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格。

拟录用人员办理录用手续，依法签订劳动合同并缴纳社保，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定设定试用期。试用期满后，本人提交转正申请，经公司考核合格的，成为公司合同制员工。考核不合格的，视情况延长试用期、撤销其聘用决定或解除劳动合同。

（十）工作时间及薪酬待遇

工作时间及薪酬、社保等待遇按招聘企业相关规定执行。

五、注意事项

本次公开招聘工作，严格按照相关规定执行，招聘工作受社会各界监督。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。对违反考试或聘用纪律的工作人员，一经查实按有关规定予以严肃处理。

（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如发现与事实不符，招聘组织机构有权取消其进入招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

（二）本次招聘过程中资格审核、笔试、面试、背景调查、体检和录用等环节的相关信息均以报名网站及相关公示网站信息以及短信、电话通知为准，请应聘者注意查看报名网站，保持通信畅通，及时关注短信。如因应聘人员不注意查看报名网站及相关公示网站信息、个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

（三）如应聘人员出现违反笔试、面试以及考场纪律，故意泄露信息或经核实未按规定进行申请回避的，当即取消本次应聘资格。

（四）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检部门和社会监督；对违反招聘工作纪律，弄虚作假的应聘人员和有关人员，一经查实，取消其应聘资格，对有关人员给予处分。

六、咨询方式以及投诉方式

（一）招聘咨询电话 联系人：

角女士 13669756315

（二）监督电话：

监督举报电话：0872-2428835

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