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2026年云南省贵金属新材料控股集团招聘36名国企职工公告►赠2025年云南贵研铂业贵金属集团笔试综合素养岗位专业知识储备历年往年试卷

2026-09-19 02:00:31

云南校园宣讲会

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国企招聘公告如下

‌2026年云南省贵金属新材料控股集团股份有限公司招聘公告

企业简介

云南省贵金属新材料控股集团股份有限公司（简称贵金属集团，证券简称：贵研铂业，证券代码：600459），是专门从事贵金属新材料研发制造和资源循环利用的省属国有控股整体上市高科技企业集团。前身为始建于1928年的“国立中央研究院工程研究所”，1962年更名为贵金属研究所，1999年改制为科技型企业，2000年发起设立贵研铂业股份有限公司，2003年在上海证券交易所上市，2016年成立贵金属集团，2022年在云南省属国企中率先实现整体上市。

贵金属集团拥有国内唯一贵金属领域系列核心技术和完整创新体系，承担国家贵金属领域科研项目累计3000余项，多项成果填补国内空白。拥有10个国家级、14个省部级创新平台，9个院士工作站、18个专家工作站，在云南国企中首家建立国家重点实验室，成功重组贵金属功能材料全国重点实验室，首批建设云南贵金属实验室，“产学研用”深度融合。

贵金属集团胸怀“国之大者”，坚持四个面向，发展贵金属新材料制造、贵金属资源开发及循环利用、贵金属供给服务三大板块，聚焦国防工业、环境保护、新能源化工、生命健康、新一代信息技术五大应用，服务清洁空气、绿色化工、电子电气、芯片封装、新能源、生物医疗、先进材料、资源循环利用、高纯精炼及矿产资源十大领域，是我国在贵金属领域成果转化和产业发展的关键力量。形成年制造贵金属新材料2000吨，年回收铂族金属15吨、黄金20吨、白银2000吨能力，以及400多个品种、4000多种规格的系列化产品集群，为客户提供全产业链一站式服务。目前位居贵金属领域国内第一、全球第五；2025中国制造业企业500强第264位，有色金属企业50强第36位，云南高新技术企业100强第1位。

培育国家级制造业单项冠军企业1户，国家级专精特新重点“小巨人”企业3户，国家级专精特新“小巨人”企业1户，国家技术创新示范企业1户，国家高新技术企业12户，国家级“绿色工厂”3个。以扩绿、节能、降碳、减污、减排为重点，建设绿色工厂、零碳园区，加速布局光伏、新型绿色化工、氢储能等关键业务领域，实现稀贵金属产业绿色低碳可持续发展。

面向未来，集团加快高端化、数智化、绿色化、国际化“四化”产业转型升级，做强做大贵金属新材料产业，努力建成千亿级产业集群，辐射并带动一批新材料上下游企业快速成长，打造万亿级产业集群，成为国家贵金属新材料产业的引领者和战略资源安全的守护者。

贵金属集团汇集了贵金属材料、冶金、化学化工、工业催化、分析检测和经营管理等多学科各类人才，现有从业人员2300余人，拥有国家级人才4人次、享受国务院政府特殊津贴3人次、省部级及市级专业人才180人次，先后培养了450余名贵金属领域硕士、博士。为战略发展储备新生力量，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，现公开招聘具有专业知识、发展潜力，品德优良、身心健康，认同集团企业文化，具备相关岗位资格条件应届毕业生。

一、招聘对象

本次招聘包括校园招聘和社会招聘，其中，校园招聘岗位主要面向符合岗位要求的应届毕业生及符合相关要求的毕业生；社会招聘岗位主要面向具有相关工作经历和专业能力的人员。

二、招聘岗位

（一）招聘岗位

（二）工作地点

云南省昆明市、玉溪市；上海市；广东省深圳市、佛山市；湖南省郴州市。

三、报名条件

（一）报名人员应具备的资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法、责任心强，诚实守信、品行端正，认同贵金属集团企业文化，服从公司统一调配；

4.无不良行为，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神；

5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

6.满足报名岗位所需要的资格条件；

7.取得相应学历、学位证书（注：取得结业证书、肄业证书等非毕业证书的不符合招聘要求）；

（二）有下列情形之一的人员，不得录用：

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务行政处分等影响期未满的人员；

4.体检不合格或患有影响岗位工作的传染性疾病、吸毒人员，以及其他不适应用人公司所在行业作业的重大疾病者；

5.提供虚假应聘材料或人事档案材料，冒名顶替等不诚信记录者；

6.与其他用人主体存在竞业限制协议或其他不符合与用人公司签订劳动合同情形者；

7.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

8.存在学术不端等不良行为，或在校期间受过院系级及以上单位处分的；

9.法律法规及贵金属集团规定不得报名、不予录用的其他情形。

四、招聘程序

网络报名——资格审核——笔试——面试——决定录用——公示与体检——背景调查——办理入职

（一）网络报名

1. 简历投递渠道

https://www.iguopin.com/company?id=10685386214745044

2.报名时间

2026年8月17日至8月25日18:00

3.报名要求

（1）应聘者报名时须准确、真实填写个人信息、提交相关证明材料，每名应聘者限报1个岗位，且不得重复报名。

（2）应聘人员应根据岗位要求提供身份证、毕业证书、学历学位证书、学籍在线验证报告、留学人员国外学历学位认证书，以及职（执）业资格证书、获奖荣誉证书、任职聘用证书（文件）、科研论文等相关证明材料。

（3）应聘人员应按要求填写并提供个人诚信承诺书，《贵金属集团应聘人员登记表》《个人诚信承诺书》等相关材料。

（4）所有提交的报名材料须真实、清晰、完整。严禁弄虚作假、篡改材料。学籍在线验证报告须从中国高等教育学生信息网（学信网）下载，并确保在查询有效期内。

（5）未按报名要求投递简历或未提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。

（二）资格审核

根据岗位任职资格条件对应聘人员简历进行筛选审核，确认应聘者是否符合报名资格，审核通过人员进入下一环节。资格审核贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘或录用资格。

（三）笔试

通过资格审核的人员进入笔试环节，主要考察应聘者的综合素养和专业知识储备。如招聘岗位笔试人数不足该岗位招聘人数5倍的，取消该岗位的招聘。

（四）面试

1.根据应聘人员的笔试成绩从高到低排名，择优确定进入面试人员。

2.当面试人员放弃面试资格时，可根据笔试成绩择优递补。

（五）决定录用

1.综合成绩计算。根据综合成绩确定拟录用人选，应聘人员的综合测试成绩由笔试成绩和面试成绩加权计算，满分为100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。根据综合测试成绩排名，择优确定拟录用人选。

（六）公示与体检

招聘结果在贵金属集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期内，组织拟录用人选至指定医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检；特定岗位人员应到具备职业病体检资质的机构体检。同时，对公示期间收到问题反映的，经核查确认不影响录用的，方可办理后续入职手续。因拟录用人选自愿放弃录用资格或其他情况无法实际录用的，可根据工作需要等确定是否进行补录。

（七）背景调查

对拟录用人选开展背景调查，调查内容包括但不限于有无犯罪记录、个人信用报告等。背景调查、体检均通过且公示无异议后，按程序办理录用手续，并按规定设置试用期。

（八）办理入职

1.签约。由用人单位发放拟录用通知书，回执反馈代表签约成功。拟录用人选需要在收到通知书之日起3个工作日内填写回执，逾期未反馈回执的视为自动放弃。

2.正式入职。由用人单位进行人事档案专审，档案审核通过后办理正式入职手续。

五、注意事项

（一）招聘期间，应聘者应确保联系方式（电话、邮箱）填写准确无误，并保持通信畅通，因无法联系到本人而影响招聘环节的，视为自动放弃相应资格。工作人员通过手机短信及电子邮件及时通知进入下一招聘环节的应聘者，逾期未确认的视为自动放弃。对未进入下一环节的应聘者，不再另行通知。

（三）应聘者因不遵守相关规定或个人疏忽造成的报考失误，带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试录用纪律的应聘者，依据有关规定处理。

（四）各用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止有关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（五）本次招聘公告中未提及的其他事项，按照国家法律法规、公司制度规定执行；公告中未尽事宜及有关信息以各单位解释为准。

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