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【国企】12人!中国铁路成都局集团有限公司关于2026年面向社会工作人员!9月20日-9月30日报名

2026-09-24 06:23:08

中国铁路成都局集团有限公司关于2026年面向社会招聘工作人员的公告

中国铁路成都局集团有限公司（以下简称成都局集团公司）根据工作需要，面向社会公开招聘一批专业人才，公告如下：

一、岗位信息

本次招聘的具体岗位、人数、条件详见《中国铁路成都局集团有限公司2026年社会招聘岗位及条件一览表》（附件1）。

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二、报名时间

2026年9月20日至2026年9月30日。

三、应聘条件

（一）应聘人员应具备的基本条件

1.需具备5年以上央国企、事业单位相关岗位工作经历。

2.政治素质好，自觉遵守政治纪律和政治规矩，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具有良好的职业操守和道德品行。

3.遵纪守法，品行端正。热爱铁路事业，认同铁路企业文化，具有良好的敬业精神和团队协作意识。

4.作风务实，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，服从成都局集团公司工作统筹安排。

5.具备招聘岗位所需的专业知识、理论水平、管理和实际工作能力。

6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

7.年龄、工龄、工作经历按足月计算，计算截至2026年9月30日。出生日期、参加工作时间按有关规定核定；学历学位和所学专业以本人学籍档案材料、毕业证书、学位证书以及教育部学历学位认证报告为准；专业技术（职业、执业）资格以证书为准；职务、工作经历以人事通知（或劳动、聘用合同）为准。

（二）不得报名应聘的情形

有下列情形之一的人员不接受报名应聘。

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职或因违规违纪被解除劳动合同的；

3.处于党纪、政纪、企业纪律处分、组织处理或诫勉影响期内的，或正处于纪律审查调查、司法调查期间的；

4.因政治问题、廉洁问题、安全生产问题受到过重处分、重处理或多次受到轻处分、轻处理的，或有过黄赌毒、酒驾、行贿、造假、危害国家安全等较突出的违法犯罪或不良征信记录的；

5.本人被司法机关纳入失信被执行人名单以及限制消费措施名单的；

6.在近三年各类招考过程中有弄虚作假或作弊行为的，或在招聘过程中弄虚作假的，或招聘的单位、岗位存在任职回避情形的；

7.健康体检、组织考察不符合要求的；

8.法律法规规定或经成都局集团公司研究不适宜录用的其他情形。

四、招聘程序

1.个人报名。

应聘人员在规定的报名时间内，登录中国铁路成都局集团有限公司人才交流网（https：//www.cd-rail.com/Talent/login），下载填写报名表，通过应聘者本人电子邮箱，将报名材料发送至Cdjrsbshzp@163.com邮箱，邮件主题名须设为“姓名+岗位编码+应聘单位+应聘岗位”，每人限报一个岗位。需提供的报名材料如下：

（1）报名表。本人签名确认的《中国铁路成都局集团有限公司2026年社会招聘报名表》（附件2）。

（2）个人有效身份证。

（3）学历材料。本人毕业证书、学位证书，以及教育部学历学位认证报告，或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，或教育部出具《国（境）外学历学位认证书》（归国留学生）。

（4）资格证书。符合应聘条件的专业技术（职业、执业）资格证书等证件。

（5）资历材料。现任职正式通知（劳动、聘用合同）、工作经历、工作业绩、科研成果等材料，以及其他必要的证明符合应聘职位资历条件的材料。

（6）其他证明材料。

特别提示：上述所有证明材料请以PDF文件形式整理（报名表需同时上传PDF和Word版），纸质材料留存以备后续环节核验。每项证明材料为1个PDF文件，文件命名规则为“序号+姓名+材料名称（报名表、学历材料等）”，如“1.张三报名表”。所有证明材料请打包发送至指定的报名邮箱，报名资料存在无法辨认、无法打开或报名资料不齐全而导致资格审核不通过的，由应聘人员本人承担相关后果。报名时间截止后，将不再受理应聘人员报名资料。

2.资格审查。

按照招聘岗位条件，依据应聘人员提供的电子版报名资料进行资格审查，择优通知资格审查合格的人员进入考试考核环节。未进入下一环节者，不再另行通知。

3.考试考核。

考试考核由笔试、面试两部分组成，分值各100分。总成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算。笔试、面试时间及地点，根据招聘工作推进情况另行通知。

各岗位按照招聘人数1:3的比例，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试的应聘人员，不足1:3的岗位全部进入面试；如遇末位同分的情况，同分人员一并进入面试。各岗位按照招聘人数1:1的比例，以总成绩由高到低的顺序确定进入健康体检环节的应聘人员（同分者以面试成绩高者优先），其中，总成绩低于60分的，经研究后可不进入健康体检环节。

4.健康体检。

进入健康体检环节的应聘人员，在成都局集团公司规定的时限内到三甲以上医院体检机构进行体检，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

5.组织考察。

在体检合格的应聘人员中确定拟录用人员，并根据工作需要到人员所在单位，对人员人事档案、现实表现、健康廉洁等情况进行核实和外调考察。

因体检不达标、考察不合格或自愿放弃等原因产生的缺额，可按笔试面试总成绩从高到低的顺序依次递补。

6.公示任用。

根据考试考核、考察情况确定的拟录用人选，在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网公示5个工作日。经公示无异议的人员，按程序办理聘用手续。

五、其他事项

1.本次招聘仅接受应聘者本人电子邮箱报名，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。

2.成都局集团公司不委托第三方招聘，不向应聘人员收取任何费用，不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请提高警惕，谨防上当受骗。

3.应聘人员应保证所提供的联系方式准确、畅通、有效，及时关注招聘网站站内消息、短信或电话。因通信不畅造成的后果，成都局集团公司不承担责任。未按规定时间、地点和要求参加各招聘环节的，视为本人自动放弃。凡未进入下一环节者，不再另行通知。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格，已聘用的解除聘用关系。