旅游管理专业
一定要投的央国企
秋招篇
01
北京首都旅游集团有限责任公司
岗位：管培生（文旅方向）
待遇：硕士年薪12-18万，系统培养+多岗位轮岗，解决北京户口
亮点：文旅管培生项目成熟，户口优势大
02
上海锦江国际集团
岗位：旅游运营、会奖客户经理
待遇：本科6-9K/月，硕士8-12K/月
亮点：全球酒店资源丰富，培训体系完善
03
浙江省旅游投资集团有限公司
岗位：产研运营管培生
待遇：硕士年薪15-20万，租房补贴+杭州人才生活补贴
亮点：薪资优，杭州人才政策好
04
中国航天科技集团
岗位：管培生(文旅融合方向)、产品创新与协同发展岗
待遇：本科年薪8-15万，硕士12-20万
亮点：央企背景，文旅融合前沿岗位
05
华侨城集团有限公司
岗位：旅游管理岗、景区运营岗
待遇：本科6-10K/月，硕士8-12K/月
亮点：景区运营经验丰富，员工福利好
06
中国东航服务管理部
岗位：国际化营销服务储备人才
待遇：本科7-9K/月,硕士9-12K/月
07
中国对外文化集团公司
岗位：文旅板块项目助理
待遇：硕士6-7K/月，五险一金+节日福利
亮点：有驻外机会，薪资有上浮
08
广东省旅游控股集团有限公司
岗位：文旅项目策划、景区运营
待遇：本科6-9K/月
亮点：珠三角文旅资源丰富，福利齐全
陕西旅游集团有限公司
四川旅投教育投资有限责任公司
怒江文化旅游集团有限公司
南京学宫旅游有限公司
文化和旅游部直属单位
高校文旅研究中心
中国航空集团旅业有限公司
网申
技能证书别堆砌，重点突出与岗位强相关的、含金量高的。比如应聘财务岗，中级会计师证远比一堆计算机二级证重要。党(团)员身份、优秀毕业生、重要奖学金(如国家奖学金)、CFA/FRM等注册证书都是加分项。
教育经历按最高学历到最低学历倒序填写。务必写清：学校名称(全称)、专业(写官方全称)、学习形式(全日制/非全日制)、学历层次(本科/硕士)、入学及毕业年月。如果是专升本/硕，分段写清楚。
工作经历要具体、有结果:Situation(简述背景)、Task(你的职责)、Action(你采取的行动)、Result(达成的成果、量化的数据)。避免空泛描述。
自我评价看目标岗位的职责和要求，提炼出关键词。每条评价围绕这些要求展开，相当于用论点(能力)+论据(具体事例/成果支撑)写一个短小精悍的自我介绍。3-4条足够，切忌空话套话。
笔试
行测：练真题比报班有用，逻辑题答案藏在段落首尾句，数量题直接放弃高难度题。
申论：背国企改革案例，小作文结尾必提青年奉献精神
企业文化：考前刷官网企业新闻栏目
秋招到了黄金时期，投了上百份简历还是没有收到笔面试通知的同学，一定不要再盲目海投简历了。秋招想上岸央国企的同学，找一家靠谱的央国企辅导机构，帮你快速上岸。
央国企辅导机构的核心优势
考情精准把控：提供历年真题、模拟题及命题趋势分析，避免自学漏考点。
高效补短板：针对 “笔试过线但面试弱”“面试行但笔试卡壳” 的学员，提供专项训练。
资源整合能力：实时推送招聘信息，解决 “信息差”，一些合作企业有内推机会。
个性化服务：导师有央国企招聘经验，针对简历、面试定制策略，学习顾问跟踪进度、模拟面试复盘。
降低试错成本：避免学生自学抓不住重点，找不到对口岗位，网申不通过，浪费时间精力。
适合报班的情况
信息搜集能力弱：不了解招录流程，或目标岗位竞争激烈（如烟草、电网），需机构整合信息。
存在明确短板：笔试行测长期 60 分瓶颈，或面试因 “不会包装经历” 被刷。
缺乏内驱力但有目标：本身认可央国企，但自律性比较差需要有人监督。
跨专业 / 双非背景：非目标岗位对口专业，或学校竞争力弱，需机构弥补 “背景劣势”。
求职时间紧迫：距离考试时间紧张，需快速掌握高频考点。
慎报 / 不报班的情况
盲目跟风：孩子无央国企意愿，纯因家长要求。
基础扎实且自律：能独立研究公告、刷真题。
遇 “保过” 噱头：承诺 “包进编制” 的机构多为骗子，需警惕劳务派遣陷阱。
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