现在求职有多卷不用超哥多说吧？
央国企因为稳定、福利全，成了大家挤破头想进的香饽饽。不管是校招还是社招，说实话，门槛都不低，但找对方向准备，普通人家的孩子也能上岸！
先说说硬条件这块，这就像打仗的装备，缺一不可：
首先是学校，央国企确实卷学历，优先级很明确：985>211>普通本科，硕士>本科，层级越高，上岸概率越稳。
如果你的分数上不了综合名校，可以考虑行业特色院校这张隐藏王牌！比如进国家电网看华北电力大学，进铁路系统看西南交通大学，这些学校的学生在行业里全是师兄师姐，人脉资源拉满，有时候比普通985还吃香~
央国企初筛时会看专业，尤其是学校的王牌专业，但除了核心技术岗，大部分岗位都有轮岗机制。所以专业基础打牢是前提，有相关工作经验或实习经历更能加分，相当于给你的简历加了层buff！
划重点！这个不是可有可无，搞不好就是你逆袭的关键！尤其是党务、行政、纪检这些后台岗位，基本都标着“党员优先”。想进央国企的朋友，能入党员一定要尽早准备，这可是决胜局的硬筹码。
在央国企里，会说不如会写！文字功底硬的人，简直是开了晋升外挂。一方面写材料能让你快速摸清公司全盘业务，另一方面天天跟领导打交道，能最快get领导的要求和喜好，获得认可的速度比别人快一倍。
除此之外，还有两个基础点别忽视：在校成绩别太差，至少不能有挂科，尤其是核心专业课的成绩，HR会重点看；证书也别嫌多，像英语四六级、计算机二级是基础必备，要是能有行业相关的证书，比如财会岗的初级会计证、工程岗的二级建造师证，都会给你的简历加分。
这些硬实力都是你的底气，把这些关键点都抓牢，求职时才能更有底气！
再说说信息搜集，这步做好了，能少走一半弯路：早动手、准定位！
很多人求职失败，都是栽在“闷头投简历”上。央国企的招聘信息特别散，不像互联网公司集中在一个平台，而是藏在公司官网、官方公众号、高校就业网，还有国资委官网、国聘这些官方平台里。
超哥给个实用建议：提前做个表格，把目标单位、网申时间、笔试面试周期、考察重点都列清楚。很多单位历年考题都差不多，找些往年真题或者过来人的回忆贴刷一刷，心里就有底了。笔试前记得多关注时政热点，比如学习强国上的重要政策，这些都是常考点。
每次聊央国企求职，都有人跟我说“都是萝卜岗，都是给领导孩子留的，普通人家没机会”。说句实在话，这都是给求职失败找的借口。
为啥这么说？因为很多人根本不知道去哪找那些公开公正的招聘岗位，也不清楚这些岗位具体是做什么的，更不知道该怎么准备笔试和面试，全程瞎忙活，最后没上岸就归咎于“萝卜岗”。
不可否认，确实有子弟优先的情况，但这两年巡视组查得严，明面上的萝卜岗已经很少了。大部分岗位都是靠实力竞争的，与其纠结有没有关系，不如把精力放在打磨自身条件、找对求职方法上。
说到这，大家一定要关注超哥，后续我会分享更多央国企的招聘信息、薪资待遇、求职技巧，全是干货，贼有用！
你们求职央国企时，有没有遇到过问题？评论区跟超哥聊聊，抽人解答！
