【央国企拆解】招商局集团|百年央企,春招来了

招商局集团，百年央企，它是什么？招商局集团有限公司，始建于1872年，是中国近代民族工商业的先驱，至今已有150多年历史。它是中央管理的国有重要骨干企业，总部设在香港，是中国企业在境外设立的最早的企业集团。

招商局的业务版图，主要分为三大板块：综合交通物流（港口航运、公路铁路、物流仓储）、综合金融（银行、证券、保险、基金）、城市与园区综合开发运营（地产开发、园区运营）。它不仅是央企，更是央企中的"外企"——总部在香港，国际化程度高，业务遍及全球，这是招商局最独特的优势。

招聘时间与流程

招商局的招聘，也分为秋招和春招。

秋招（提前批+一批）：时间在9-11月；特点是岗位多、机会多、竞争分散；提前批面向985/211重点院校研究生，时间在8-9月；一批面向所有应届毕业生，时间在10-11月

春招（二批）：时间在2-4月报名，3-5月笔试面试；特点是岗位精、机会集中、竞争激烈；适合秋招未上岸、考研失利、准备较晚的考生

完整流程：网申报名 → 资格审核 → 笔试通知 → 笔试 → 面试通知 → 面试 → 体检 → 录用通知

重要时间节点提醒：网申报名在2月下旬-3月上旬；资格审核在3月上旬；笔试通知在3月中旬；笔试在3月下旬-4月上旬；面试通知在4月中旬；面试在4月下旬-5月上旬；体检在5月上旬；录用通知在5月下旬。

招商局集团招聘流程

招聘岗位类型

招商局的招聘岗位，按业务板块划分，主要分为以下几类：

综合交通物流：涵盖交通运输、港口工程、物流管理、船舶工程等专业，典型岗位有港口运营、航运管理、物流规划、船舶工程师

综合金融：涵盖金融学、经济学、会计学、财务管理、金融工程等专业，典型岗位有金融分析师、投资经理、信贷管理、风险管理

城市与园区开发：涵盖土木工程、城市规划、工程管理、房地产经营与管理等专业，典型岗位有项目管理、工程管理、规划设计、运营管理

信息技术：涵盖计算机科学与技术、软件工程、信息技术、数据科学等专业，典型岗位有系统开发、数据分析、网络安全、IT运维

综合管理：涵盖工商管理、人力资源管理、行政管理、市场营销等专业，典型岗位有人力资源管理、行政管理、市场营销、战略规划

报考条件硬要求

招商局的报考条件，有几个"硬门槛"：

学历要求：金融类、技术类要求本科及以上，研究生优先；交通物流类要求本科及以上，部分岗位可接受优秀本科生；综合管理类要求本科及以上，985/211院校优先；实习岗要求本科在读、研究生在读。注意：985/211院校毕业生优势明显，尤其是金融类、技术类岗位；研究生在总部和关键岗位机会更多；部分偏远地区岗位可适当放宽

专业限制：招商局对专业要求很严格，专业不符基本没机会。优势专业有金融类（金融学、经济学、会计学、财务管理）、交通物流类（交通运输、港口工程、物流管理、船舶工程）、技术类（计算机科学与技术、软件工程、数据科学）、管理类（工商管理、人力资源管理、行政管理）；边缘专业有理工科（数学、物理、化学，主要在研发岗位）、文科类（汉语言文学、历史、哲学，少量综合管理岗位）；医学、艺术基本无招录

英语要求：金融类、技术类要求CET-6，部分要求CET-6 500+；交通物流类要求CET-4，部分岗位要求CET-6；综合管理类要求CET-4，优秀毕业生可放宽；香港驻外要求英语流利，会粤语者优先

其他条件：年龄要求本科不超过25周岁，研究生不超过28周岁；身体健康，无色盲色弱（部分岗位）；无不良记录，家庭背景清白；香港驻外岗位需要适应香港生活和工作环境

笔试考什么？

招商局的笔试，分为行测和专业知识两部分。

笔试结构（总分100分）：综合能力（行测）占40%，约80题；专业知识占50%，约100题；英语测试占10%，约20题

综合能力（行测）考察内容：言语理解（选词填空、阅读理解、语句表达）、数量关系（数字推理、数学运算）、逻辑推理（图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断）、资料分析（表格、图形、文字资料分析）

专业知识（按业务板块）：金融类考察金融学基础知识（货币银行学、国际金融、金融市场）、专业知识（风险管理、投资分析、财务报表分析）、时政热点（金融政策、经济形势）；交通物流类考察交通运输管理（港口管理、航运管理、物流系统）、工程技术（船舶工程、港口工程、机械工程）、行业知识（航运政策、物流发展趋势）；城市与园区开发考察工程管理（项目管理、质量控制、安全管理）、城市规划（城市设计、土地利用、基础设施）、法律法规（建筑法规、工程合同管理）；信息技术考察计算机基础（数据结构、操作系统、计算机网络）、开发技术（Java、Python、数据库、Web开发）、数据分析（统计学、机器学习、大数据分析）

英语测试：阅读理解（长篇阅读，金融、科技类文章）、翻译（中英互译）、写作（命题作文，职业相关话题）

备考建议：行测刷题是王道，每天保持一定题量，提高做题速度；专业知识复习大学专业课，重点抓基础概念和核心原理；英语重点复习金融、科技类词汇，做真题练习；综合知识关注招商局官网，熟悉企业文化和价值观；模拟练习多做历年真题，适应考试节奏

招商局笔试备考

薪资待遇与发展

薪资结构：招商局的薪资由基本工资（按岗定薪，学历、工龄影响较大）、绩效工资（与业绩挂钩，占比较高）、各类补贴（住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴）、年终奖（根据单位效益和个人绩效，通常为2-6个月工资）组成

薪资水平参考（转正后第一年）：香港金融类年薪约20-35万港币；深圳金融类、技术类年薪约15-25万；上海金融类、技术类年薪约12-20万；其他城市综合管理类年薪约8-15万。注意：以上数据仅供参考，具体以实际offer为准；不同专业、不同岗位薪资有较大差异；金融类、技术类薪资普遍高于其他岗位；香港驻外薪资最高，但生活成本也高

职业发展路径：招商局的职业发展主要有两条路径，管理序列（员工 → 主管 → 经理 → 总监 → 副总经理 → 总经理）适合综合素质高、沟通能力强的管理者，特点是晋升看资历，人脉很重要；专业序列（初级 → 中级 → 高级 → 专家 → 首席专家）适合技术能力强、喜欢钻研的专业人士，特点是越老越吃香，晋升靠实力

独特优势：招商局的职业发展路径：招商局作为总部在香港的央企，有一个独特优势——国际化平台。派驻机会可申请派驻海外分公司或香港总部；轮岗机会可在集团内不同业务板块之间轮岗；跨部门合作可与全球业务部门合作，拓展视野

招商局集团适合你吗？

适合什么人？：追求稳定、希望工作有保障的人；喜欢国际化平台、希望拓展视野的人；英语好、适应能力强的人；家庭经济状况好、能接受驻外的人；专业能力强、希望在专业领域发展的人

不适合什么人？：英语能力差、无法适应国际化环境的人；家庭原因无法接受驻外的人；希望快速变现、不敢冒险的人；喜欢安逸、不愿学习新东西的人；抗压能力弱、无法适应高强度工作的人

最后的话

招商局集团，百年央企，香港总部。它不像传统央企那样"老气横秋"，而是有活力、有视野、有国际化。它给了应届生一个国际化平台，一个多元化的职业选择，一个稳定但有挑战的未来。春招已经开始了，招商局的二批招聘也即将启动。如果你符合条件，如果你认真考虑过，那么，不妨试试。机会永远留给有准备的人。收藏转发，招商局上岸我们并肩同行！

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