1.行业能力测试
行业能力测试简称“行测”，统共分为三大类：行测常识、行测文和行测理。
行测常识又包括政治、经济、法律、人文、地理等；
行测文包括逻辑填空/判断、图形/类比推理、定义判断等题型；
行测理题型虽少，只包含数学运算、推理和资料分析，但是难度毕竟是有的。
通信、金融、建筑、电气等行业考的会比较多、比如中信证券会考金融基础、中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。
中国烟草笔试：卷子的大体方向还是会偏重国企、烟草。烟草专卖法知识最好准备下，对行业的看法等等，即使笔试用不到面试也会用到。
2.专业知识
专业知识通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。
主要是考察考生大学四年所有所学专业的基础打的牢不牢靠。
3.企业文化
企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。
考航天科技，考中国融通资产管理等央国企就需要大家熟悉这些企业的企业文化。
4.申论
央国企的申论跟公务员不一样，不会让你长篇大论地写，你可以把它理解为一篇小作文。申论写作相对简单，重点是要考察应聘者的文字归纳、文字表达能力，通常会考几道归纳概括题、小作文题。
5.英语
部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。通常会考察单项选择题、阅读理解。
6.公基（时政）
对于公基来说，重点关注一下时事热点、政治、历史、科技、人文常识这几类高频考试类别，至于法律、管理、经济、公文来说，考的会相对少一点。
7.心理测试
央国企的心理测试虽然很容易通过，但也是非常重要的！记得回答这类型题的时候，正能量一点！越红越好！国企的红色基因决定了它在招聘时更喜欢与自己文化调性一致的学生。
总结如图：
保分建议：
No.1 做题速度
考试时间很紧张，特别是行测，我是建议大家要练出来最适合自己的做题时间，分模块做题。
常识判断题少就直接做，做的时候会的就会，不会就不会，主要把黄金三模块抓住，数量关系不好拿分所以放最后。在练真题卷的时候找到自己的做题习惯就不要一直变了
No.2 涂卡时间
有的同学喜欢到最后一起涂，但是这样的话如果时间不够就会到最后手忙脚乱，你写出来却没涂上，你说亏不亏？
所以我建议做完一部分就涂一部分的，而且涂的时候要看清楚，别到最后题目和选项对不上，那可真的令人头秃啊……
No.3 杀伐果断
考试时间紧张，最好能够一遍过，开始答题的时候就要认真看题了，做完一道就做下一道。
遇到不会或者不确定的也不能浪费太多时间，宁愿蒙上去也不要在这个不确定的题目上浪费时间耽误后面的做题。
