【国企】招180人!江煤贵州矿业集团有限责任公司兴仁分公司2026年公告

一、招聘计划

本次计划招聘8个岗位共180名煤矿安全生产人员，具体岗位及人数如下：

具体岗位信息及要求可扫码获取~

二、工作地点

贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇兴隆煤矿、兴仁市兴隆煤矿、兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿(各岗位具体分配地点录用后统一安排)。

三、福利待遇

1.薪酬：提供与贵州省内同等规模煤炭开采企业具有竞争力的薪酬体系，包含基本工资、绩效工资、安全工资等，具体根据岗位、技能等级及工作业绩核定;

2.保障：提供职工宿舍、食堂就餐补贴，按规定发放劳保用品、节日福利，享受带薪年假、职业健康体检等煤矿行业相关福利。

(一)通用基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录，无煤矿行业从业不良记录;

2.年龄18-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病、癫痫病等不适宜井下作业的疾病，视力、听力符合煤矿作业岗位要求，能适应煤矿井下倒班工作节奏;

3.具有良好的品行和职业素质，工作认真负责，有较强的事业心、责任感和团队协作能力;

4.服从公司岗位分配及工作安排，严格遵守煤矿安全生产规章制度。

(二)岗位专项要求

1.综采工/综掘工/支护工：具备煤矿井下相关岗位从业经验者优先，有相应岗位操作技能者可优先录用;

2.探水工/防突工/安瓦员：必须持有国家或行业认可的相应特种作业操作资格证，具备1年及以上煤矿井下相关岗位从业经验者优先;

3.采煤司机：持有煤矿井下采掘机械操作相关资格证，具备设备操作、日常巡检及基础故障处理能力，有从业经验者优先;

4.钳工：持有钳工相关职业技能等级证，具备煤矿井下机械设备维修、保养能力，有煤矿设备维修从业经验者优先。

注：无相关从业经验但符合通用要求、愿意从事煤矿工作且具备学习能力者，公司可组织岗前培训(特种作业岗位需取得资格证后方可上岗)。

本次招聘严格按照发布公告→简历投递→资格审查→甄选测试→体检→考察→公示→聘用的程序依次进行，各环节合格者进入下一环节，不合格者取消应聘资格。

(一)简历投递

1.投递时间：本简章发布之日起招满止;

2.投递材料：应聘人员登记表(附本人近6个月内免冠正面一寸电子照片，见附件)、本人身份证、学历证书、职称/技能等级证/特种作业操作证、其他资质及获奖证书等相关证明材料扫描件;

3.投递方式：将所有材料压缩打包，以“应聘岗位+姓名+贵考易”命名文件，通过通过江投人力资源系统报名或发送至指定邮箱：2700713799@qq.com，邮件主题与文件名保持一致，未按要求命名或材料缺失的，视为无效投递;

(二)资格审查

公司招聘工作组对应聘人员提交的材料进行审核，核实学历、资质、从业经历等信息是否符合岗位要求，资格审查结果将通过电话/短信通知本人，未通过者不再另行通知。

(三)甄选测试

1.测试形式：采用面试相结合的方式，笔试、面试成绩各占综合成绩的50%;

2.笔试内容：煤矿安全生产基础知识、岗位专业知识、行业相关法律法规等;

3.面试内容：岗位适配性、职业素养、沟通能力、安全生产意识等;

4.测试时间及地点：通过资格审查的应聘人员，将由公司电话通知具体测试时间、地点及相关要求，未按时参加者视为自动放弃。

(四)体检

根据综合成绩从高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检参照《煤矿作业人员职业健康检查规范》执行，由公司指定专业医疗机构进行，体检费用由应聘人员自行承担，体检合格者进入考察环节，不合格者按综合成绩依次递补。

(五)考察

公司对体检合格人员进行背景考察，主要核实无违法犯罪记录、从业经历真实性、职业品行等情况，考察不合格者取消应聘资格，按综合成绩依次递补。

(六)公示

考察合格者确定为拟录用人员，在江煤贵州矿业集团有限责任公司官方网站进行为期5天的公示，公示期间接受社会监督，对公示期间反映的问题经查实影响录用的，取消拟录用资格并按综合成绩依次递补。

(七)聘用

公示无异议后，公司向拟录用人员发出录用通知，拟录用人员按通知要求按时到岗办理入职手续，签订劳动合同，明确双方权利与义务。新录用人员按规定设置试用期，试用期薪酬按公司相关制度执行，试用期满考核合格者正式录用，考核不合格者解除劳动合同。