央国企招聘:2026华润集团社会招聘(8~40K)

国家药监局药审中心

企业简介

华润的前身是于1938年在香港成立的“联和行”。1948年联和进出口公司改组更名为华润公司。1952年隶属关系由中共中央办公厅转为中央贸易部（现为商务部）。1983年改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国资委直接监管，被列为国有重点骨干企业。

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集团业务聚焦六大核心板块：

大消费：华润万家、华润啤酒、华润饮料等，覆盖零售、快消、食品饮料

综合能源：华润电力、华润燃气，涵盖火电、新能源、城市燃气

城市建设运营：华润置地、华润万象生活，覆盖地产开发与城市运营

大健康：华润医药、华润三九、华润双鹤，覆盖医药全产业链

产业金融：华润金融控股，服务实体经济

科技及新兴产业：围绕数字化、绿色低碳和新技术持续布局

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社会招聘方向

2026年度聘用制人员公开招聘（第一批）计划招聘聘用制人员共84名，其中，应届毕业生51名，社会在职人员33名。具体人数和岗位要求详见附件岗位信息表。

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招聘范围

本次社会招聘面向全国，重点招聘方向包括但不限于：

新能源、电力工程、储能、电网及能源管理

医药研发、生产、质量、注册及市场

商业运营、供应链管理、品牌与市场

工程管理、投资并购、财务与审计

数字化、信息化、数据分析与智能制造

工作地点覆盖北京、深圳、上海、广州、成都、杭州及全国重点城市。

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薪资福利与发展平台

华润为员工提供具有市场竞争力的薪酬体系，整体水平在央企中处于前列。福利体系完善，包括年终绩效奖金、专项激励，五险两金、补充医疗保障，带薪年假、员工体检、住房及交通补贴，系统化培训体系与内部轮岗、跨板块发展机会。在华润，你不仅获得一份稳定而有竞争力的职业，更将参与国家战略级产业发展，在真实复杂的商业与产业场景中实现个人价值。

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招聘原则

（1）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（2）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

（3）坚持组织认可、职工群众认可原则。

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招聘条件

（1）具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。

（2）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

（3）遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。

（4）应聘中层干部岗位的，需符合以下基本条件：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

（5）各招聘岗位对应的主要职责、资格条件以及招聘范围，详见

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报名网址及简历投递

报名网址：华润 (wintalent.cn)