很多同学一听说笔试就头大,觉得要复习的东西太多了,不知道从哪儿下手。今天就帮大家把央国企笔试的全景图画出来,让你知道考什么、怎么考、以及该把时间花在哪里。
央国企的笔试,通常由四到五个模块组成,不同企业、不同岗位的权重差异很大。给大家一个参考分布,你可以把它当作一个基准线。
它包含言语理解、判断推理、数量关系、资料分析四个子模块。行测是所有央国企笔试的必考项,国家电网、三大运营商、国有银行、中石油、中石化,无一例外。行测的占比通常在50%到70%之间,是绝对的大头。行测的特点是题量大、时间紧,平均每题只有不到一分钟。它拼的不是你会不会做,而是你在压力下能对多少。
这个模块考的是你对这家企业的了解程度——它的愿景是什么、核心价值观是什么、什么时候成立的、主营业务有哪些、近一年有什么重大新闻。企业文化的占比通常在5%到10%之间,不算高,但性价比极高。为什么?因为它的范围是固定的,考前一到两天集中背诵就能拿高分,几乎不占用你平时的复习时间。
考的是近一年的国家大事,尤其是经济、能源、科技、民生领域的政策。比如中央经济工作会议的精神、政府工作报告中的重点、双碳目标的最新进展、国企改革的政策方向。时政的占比通常在5%到15%之间。它的特点是范围广、但重点集中,你不需要面面俱到,抓住我们后面会讲的重点方向就行。
不同专业考的内容完全不同。财会类考会计、财管、审计、税法;法律类考民法、公司法、合同法、劳动法;计算机类考编程语言、数据库、网络、数据结构;工科类考专业基础课。专业知识占比在20%到40%之间,取决于你报考的岗位。技术密集型央企,比如国家电网、中石油、航天科技,专业知识的占比会更高,可能达到40%甚至50%。职能类岗位,比如行政、人力、党群,专业知识的占比会低一些。
部分央国企的总部岗位、管理培训生岗位会考小作文,形式包括倡议书、工作方案、短评、发言稿等。这个模块占比在0%到20%之间,不是所有单位都考。它考察的是文字表达能力和公文写作规范,对于想进总部或者管培生的同学来说,这个模块是你拉开差距的关键。
面对这么多模块,应该怎么分配复习时间呢?给大家一个策略:先把目标企业的笔试模块和权重摸清楚。我们可以去目标企业的招聘官网,看往年真题回忆或者考试大纲。不同企业的侧重点完全不同,有的行测占比高,有的专业占比高,不要用一套复习方案应对所有企业。
摸清楚之后,按照“行测为主、专业为辅、时政文化考前突击”的原则分配时间。行测需要长期积累和练习,建议每天花1到2小时。专业知识取决于你的基础,基础好的同学可以少花时间,基础薄弱的同学需要系统复习。时政和企业文化,考前三到五天集中背诵即可。