【国企】大专可报!宁波慈溪国企招151人!

2026年慈溪市国有企业计划招聘工作人员共计151名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《2026年慈溪市国有企业招聘工作人员计划表》。

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律和法规； 

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质； 

（三）具有适应岗位要求的身体条件；

（四）具备国家承认的学历；

（五）要求年龄在45周岁及以下指1980年8月3日以后出生，要求年龄在40周岁及以下指1985年8月3日以后出生，要求年龄在38周岁及以下指1987年8月3日以后出生，要求年龄在30周岁及以下指1995年8月3日以后出生；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被机关事业单位辞退未满5年的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.截至公告发布之日，仍在全日制高校或国（境）外高校就读的非2026年应届毕业生、现役军人（也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

7.在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考；

8.应聘人员不得报考与用人单位有《公务员法》第七十四条所列回避情形的岗位；

9.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。 

招聘工作按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察等一系列程序择优录用。

（一）信息发布 

通过慈溪人才网向社会公开发布招聘公告。本次招聘过程所有信息均在慈溪人才网“国企招聘”栏目进行公布，请报考人员自行留意并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。 

（二）网上报名 

采用网络报名形式进行，报名时间：2026年8月10日9:00--8月14日17:00。考生通过登录慈溪市考试网上报名系统，如实注册个人信息，选择符合条件的岗位进行报名，并在报名系统“附件材料”栏提交本人报名表及各岗位资格审核所需资料（详见2026年慈溪市国有企业招聘工作人员计划表，境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）。每位报考人员限报一个岗位，仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。逾期不再受理注册及报名。

（三）资格初审

根据填写的报名信息，对报考人员的报考资格进行初审（因报名材料欠缺等原因资格初审退回考生，可于8月24日23时59分前再次提交报名）。报考人员可在8月28日17:00登录报名系统查看审查结果。

符合报考条件人数和招聘计划数比例不足3：1的岗位，将调整该岗位的招聘要求或核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘，其中025无人机教员岗、037综合事务部副部长岗、053生产经营管理岗为紧缺岗位，符合报考条件人数和招聘计划数比例不足3：1的，按实际报考人数进行考试。调整招聘要求、核减或取消招聘计划在慈溪人才网予以公布。

取消岗位中符合报名条件的考生，若符合其他招聘岗位要求的，可在公布取消指标之日(含)起2个工作日内向慈溪市国有资产管理中心提出书面改报申请，逾期未提出书面改报申请的视作放弃改报。   

（四）面谈

025无人机教员岗、037综合事务部副部长岗组织面谈。面谈侧重对应聘人员能力素质、个性特征和岗位适应度等方面的了解。面谈成绩满分为100分，合格分为70分，面谈成绩合格者进入下一环节，不合格者淘汰。面谈具体时间、地点另行通知，未在规定时间、地点内参加本次面谈的，视为放弃应聘资格。

（五）笔试

笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后各岗位将分别划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。笔试具体时间、地点将以公告形式在慈溪人才网“国企招聘”栏目公布。本次招聘考试不指定复习参考用书。

（六）资格复审

在笔试合格分数线（025无人机教员岗面谈合格分数线）上线人员中根据成绩从高分到低分，按规定比例确定面试（实践操作考试）对象。岗位招聘计划数2名及以下的按1：3，3名及以上的按1：2确定，不足的按实际人数。

面试（实践操作考试）入围人员须携带各岗位资格审核所需资料（详见附件1）的原件及复印件参加资格复审。不按时参加资格复审的考生视作放弃。

经资格复审，材料不全或所提供的材料与招聘条件不相符者，不得参加面试。资格复审时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加资格复审，以及资格复审不合格等情形而空缺的面试名额，在笔试合格人员中按成绩高分到低分的次序进行递补。

（七）面试（实践操作考试）

结构化面试。主要测试报考人员的综合分析能力，语言表达能力，反应能力，回答问题准确性，解决问题和协调沟通能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

025无人机教员岗实践操作考试。主要测试报考人员的实践操作能力。总分为100分，不足60分者淘汰。

面试（实践操作考试）时间、地点另行通知，面试（实践操作考试）对象不按规定时间、地点参加考试的，视作放弃考试。因放弃考试而空缺的面试名额，不予递补。

（八）总成绩

025无人机教员岗总成绩=实践操作考试成绩。若总成绩相等则以面谈成绩高者排位在前，如面谈成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前(笔试加试时间、地点另行通知)。

其余岗位总成绩由笔试成绩的50%与面试成绩的50%计算合成，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前(笔试加试时间、地点另行通知)。

（九）体检

面试（实践操作考试）合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。053生产经营管理岗相应身体残疾部位不列入体检项目。

体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试（实践操作考试）合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（十）考察

体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试（实践操作考试）成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（十一) 公示与聘用

考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网公示7个工作日，同时公布举报电话。

1.公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。聘用人员年度薪酬福利按照用人单位薪酬福利管理办法执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。 

2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

决定不予聘用的、放弃聘用资格的或取消聘用资格的，按总成绩高低进行递补。

3. 085、086财务管理统筹岗位根据考生情况及用人单位需求，由市国有资产管理中心研究后进行分配。

4.新入职员工自签订劳动合同之日起六个月内因个人原因离职造成该岗位空缺的，用人单位可申请在面试（实践操作考试）成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补，由市国有资产管理中心研究后决定是否递补。

（一）严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。 

（二）对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。 

（三）本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止到2026年8月3日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，岗位要求的“工作经历”以用人单位缴纳社保累计时间为准。

（四）报考人员在初审、复审中提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效，报名信息审核贯穿本次招聘工作全程。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试或聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的；伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格行为的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

（五）本次考试不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

（六）本次招聘工作由市国有资产管理中心组织实施，委托慈溪市上林人才服务有限公司具体开展。