（一）报名方式
网上邮箱投递简历，简历按附件填写应聘的公司、岗位、个人信息，并将简历投递到应聘岗位招聘的邮箱。
（二）简历筛选
根据岗位要求，面试官筛选简历，对符合要求的人员通知面试。
（三）面试
简历初筛通过的应聘人员进入面试环节（个别需要笔试的岗位增加笔试环节）。
（四）背景调查
面试通过者将由第三方公司进行个人学历、工作经历、个人金融风险等多方面的背景调查。背调存在风险经综合考察不合格者不予录用。
（五）体检
背调通过者，经审核确认体检对象，参照《公务员录用体检通用标准》，并结合药品管理法规进行体检，相关费用由应聘人员承担。体检不合格者不予录用。
（六）政审、资格审查
1. 拟聘用人员需到相关户籍派出所进行政审，并将相关政审材料交到公司审核，政审不合格者不予录用。
2. 资格审查人员需提交应聘信息登记的佐证材料，包括但不限于：学历证（含学历验证报告）、学士证、身份证、户口册、工作经历证明等。
（七）公示
根据面试成绩、背调、体检结果，拟录用人员在国药控股OA系统进行公示，公示期5个工作日。公示期无异议，按程序办理聘用入职手续。
