央国企招聘流程严格,没有机构能100%保证结果。那些承诺“必过”“保录”的,往往是噱头大于实际,后期退费难上加难。
老师是否真有央国企人力资源或招聘经验?是否熟悉行业笔面试规则?避免那些只用“前HR”“资深顾问”等模糊头衔包装的机构。
免费公开课一定要听!注重真题讲解、行业洞察、实操技巧的才是真干货。只会喊口号、打鸡血的机构请远离。
尤其是退费条款,是否清晰合理?分期退、有条件退的都要谨慎。建议保留销售承诺的录音或聊天记录。
去知乎、小红书、微博等平台搜机构名称+“反馈”“避雷”,重点关注差评内容。如果集中出现“课程缩水”“服务差”“效果不符”,请果断放弃。