大学四年，每个寒假都是拉开差距的黄金期。尤其对于未来想进入央国企的同学，从大一到大四，每个阶段都有不同的准备策略。这份寒假攻略，专为你量身定制。
1. 了解央国企全貌
梳理主流央国企名单，分行业建立认知
关注“国聘行动”“国资小新”等官方平台
与家人、学长学姐交流，了解不同企业特点
2. 初探职场环境
申请央国企“开放日”或线上见习项目
旁听家族、亲友的职场话题讨论
尝试制作第一份简历，即使内容单薄
3. 基础能力建设
开始准备英语四六级，寒假是背单词黄金期
学习Office办公软件，尤其PPT和Excel
培养每日阅读《人民日报》《求是》的习惯
1. 获得第一份相关实习
申请央国企寒假实习生项目（很多针对大二开放）
寻找地方政府部门、事业单位的实践机会
即使非核心岗位，也能熟悉体制内工作氛围
2. 参与针对性社会实践
报名“返家乡”社会实践，进入地方基层单位
开展与国企相关的调研项目（如乡村振兴、社区服务）
参加红色教育基地参观学习，增加政治素养
3. 证书与技能进阶
准备计算机二级、普通话等基础证书
学习公文写作，掌握通知、报告等格式
加入社团管理部门，锻炼组织协调能力
1. 目标岗位实习
争取央企总部、核心子公司暑期实习留用机会
参与“央企实习计划”“国企公开课”等专项
实习中主动承担项目，争取优秀实习评价
2. 备考系统化
开始系统学习行测、申论（国考难度）
了解目标企业历年笔试真题
参加线上模拟笔试，熟悉机考环境
3. 人脉与信息建设
联系已在目标企业工作的学长学姐
参加央企国企线上招聘宣讲会
整理求职材料，完善中英文简历
1. 抓住补录机会
关注秋招未满岗位的补录信息
备战春招，这是最后的大规模招聘季
投递简历时，针对不同企业定制修改
2. 全面提升应试能力
参加线下笔试面试培训
组织模拟面试小组，互相点评
深入了解应聘企业的文化、战略、近期动态
3. 心理与体能准备
调整作息，保持最佳状态
准备正装，熟悉职场着装要求
制定B计划，合理设定求职期望值
四年通用的寒假黄金法则
1. 政治素养积累
每天30分钟学习强国
关注国家政策动向，特别是经济工作会议精神
了解党史、国史，央企国企发展历程
2. 校园经历优化
学生干部、党员身份在央国企招聘中有优势
志愿服务、公益活动体现社会责任感
文体特长是简历加分项
3. 信息渠道建设
国资委、国聘网、各高校就业网三线并进
加入靠谱的央国企求职社群
学会识别招聘信息真伪，谨防受骗
过来人特别提醒
央国企招聘是一场持久战，优势往往来自于早期积累。很多央企的暑期实习生在大三寒假就已开始招聘，而实习留用是最主要的入职渠道之一。
证书、成绩是门槛，软实力才是关键。
央国企特别看重：
政治觉悟和纪律性
文字表达和沟通能力
团队协作和大局意识
稳定性和忠诚度
这个寒假，无论你处于哪个阶段，行动起来就比停留在原地更有优势。央国企的大门永远为有准备的人敞开，而你的每一个寒假，都是向着目标迈进的重要一步。
规划的意义不在于完美，而在于比昨天的自己更接近目标。
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