本次校园招聘将通过信息发布与报名、资格审查、面试、笔试、体检、公示、录用等流程选聘人才。
(一)信息发布与报名
1.报名时间自公告发布之日起至2026年3月5日17:00,报名日期截止后不再接收简历。报名网址:http://218.57.138.28:11996/webhrN2-zp (济钢集团人才招聘网)。招聘采用网络报名,不接受现场报名。应聘人员登录济钢集团人才招聘网,进行注册登录(邮箱注册),维护个人信息并进行岗位申请投递。
2.简历信息录入完整,头像上传近期免冠正面彩色电子证件照,申请职位时在对应附件处上传身份证双面照片、学历、学位证书(留学人员提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书)、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、专业技术职务资格证书、执(职)业资格证书、荣誉证书(校内奖励、证书、论文、专利等)等材料,
必须将《济钢集团2026年高校毕业生招聘报名登记表》(附件2)、无犯罪记录证明、成绩单、就业推荐表、个人近期正面全身生活照片上传至“其他证书附件”。附件名称格式:如“张三-无犯罪记录证明”。
(二)资格审查
报名结束后,根据招聘资格条件及实际需求,对应聘者报名材料进行资格审查,择优确定进入笔试、面试环节人选,并通过微信、邮件、电话等方式通知。未通过资格审查者不再通知,应聘材料不予退回。
(三)面试、笔试
面试、笔试时间根据招聘进度确定,未按规定时间、地点参加面试的,视作自动放弃,笔试缺考或有作弊行为的,取消录用资格。面试主要测试应聘人员综合能力、专业知识以及与应聘岗位的匹配度等,笔试主要测试应聘人员基础知识和专业能力。
(四)体检
进入体检环节的应聘者须在规定时间内到县级以上综合性医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。
公司对体检结果有疑问的,可以提出复检,体检结果以复检结论为准,不再组织二次复检。
(五)公示
根据应聘者的综合成绩和体检情况,择优确定拟录用人员。对拟录用人员在公司网站进行公示。
(六)确定录用人选
公示期间未发现有影响录用情况的,公示期满按照规定程序办理网上签约或签订线下就业协议,对于未在规定时间内完成网签或就业协议签订的,视为本人自愿放弃录用。