1月23截止报名!抓紧时间!保山电力国企校招 50 人,稳定 + 落户 + 笔试加分!

2026 届应届生还在愁 “家乡国企岗位少、外地工作不稳定”？

家长们担心孩子 “毕业去大城市漂泊，不如回云南找份靠谱工作”？

今天带来精准匹配需求的好消息 ——保山市属国企云南保山电力 2026 届校招正式启动，招 50 人覆盖电力生产、工程管理等多岗位，不仅有国企 “铁饭碗” 保障，还能回云南家乡就业，直接解决应届生和家长的核心顾虑！

很多应届生和家长对 “保山电力” 不了解，先明确 3 个核心信息，消除你的所有顾虑：

1. 背景够硬：市属国企 + 民生刚需，岗位零风险

作为保山市政府直属国企，公司负责全市 90 多万户居民用电、57 座 110 千伏变电站运营，是 “保民生、保供电” 的核心企业 —— 不受市场波动影响，不会像民企裁员、欠薪，应届生入职即签 5 年劳动合同，五险一金按最高基数缴纳，家长再也不用操心孩子 “工作朝不保夕”。

2. 福利够实：本地就业 + 隐性保障，生活压力小

对比外地工作 “租房贵、离家远”，保山电力的福利精准解决云南学子痛点：

◉ 本地优势：录用后分配到保山隆阳、腾冲、昌宁等 5 个分公司，离家近方便照顾家人，腾冲、昌宁等地区生活成本低（房价约 4000-6000 元 /㎡，比昆明低 50%）；

◉ 基础保障：试用期即享五险一金 + 企业补充福利（如高温补贴、节日慰问），转正后有年度体检（含电力行业专项检查）、职工食堂（每餐 3-5 元）、通勤班车（部分分公司覆盖）；

◉ 政策优待：高校毕业生退役士兵报考，笔试直接加 10 分（立三等功再加 5 分，累计最高 15 分），相当于 “笔试降分录取”，退伍学子上岸更有优势。

3. 发展够稳：技术岗越干越吃香，无 “35 岁危机”

很多应届生怕 “进国企没前景”，但保山电力的岗位全是 “技术型、经验型”：比如 “配电网运维岗” 负责变电站设备维护，“信息通信岗” 保障电网数据安全，这些技能在电力行业不可替代，工作 3-5 年就能成长为技术骨干，薪资涨幅比普通民企高 20%，完全不用担心 “年纪大了被淘汰”。

很多家长想帮孩子回云南就业，却不知道从哪里下手，做好这 3 件事，能帮孩子提高 60% 上岸概率：

1. 先盯 “报名关键时间”，别让孩子错过截止期

截止时间：1 月 23 日 24 时！只剩 几 天左右，热门岗位（如配电网运维岗、信息通信岗）很可能提前报满，现在就要准备材料，别等最后一天扎堆投递；

报名方式：只能线上报名！PC 端 / 手机端都能投（链接：https://ynbsdl2026.zhaopin.com），家长可以帮孩子检查报名链接是否正确，避免点进钓鱼网站；

必备材料：26 届应届生需准备 “就业推荐表（盖学校公章）+ 成绩单（盖教务处章）+ 学信网验证报告”，24、25 届需加带毕业证、学位证，所有材料扫描成 PDF，按 “岗位 + 姓名” 命名（如 “配电网运维岗 - 张三”）。

2. 帮孩子 “避开报名雷区”，材料千万别出错

国企报名对细节要求极严，很多应届生因 “材料不全、信息错误” 被直接筛掉，家长可以帮孩子检查这 3 点：

专业匹配：比如应聘 “配电网运维岗”，要确认孩子专业是 “电气工程及其自动化”（不是 “电气信息工程”，一字之差可能不通过），不确定就打电话咨询（公司 HR 电话可在报名网站查询）；

信息真实：实习经历、成绩别造假！资格审核贯穿全程，一旦发现弄虚作假，不仅取消资格，还会记入云南国企招聘黑名单，影响未来报考；

联系方式：让孩子填写 2 个电话（本人 + 家长），避免笔试、面试通知漏接，邮箱用学校邮箱或常用邮箱（别用容易失效的临时邮箱）。

3. 陪孩子 “练笔试面试”，掌握国企答题逻辑

保山电力笔试考 “专业知识”、面试考 “结构化问答”，家长可以帮孩子针对性准备：

笔试复习：重点看《电力系统分析》《电气工程基础》等专业课教材，也可以刷 “国家电网历年真题”（题型相似），退役士兵记得提前准备 “退伍证、立功证明”，报名时上传才能加分；

面试模拟：家长扮演面试官，练 3 类高频题：

认知题：“为什么想回云南进保山电力？”（引导孩子结合 “家乡发展 + 国企稳定” 回答，别只说 “离家近”）；

能力题：“你学过哪些电力相关课程？如果变电站跳闸怎么处理？”（让孩子结合专业知识，分 “排查原因 - 紧急处理 - 上报流程” 回答）；

情景题：“在一线班组工作需要登高作业，你能适应吗？”（强调 “身体符合要求 + 愿意吃苦”，符合电力行业需求）。

笔试面试地点：都在昆明（不在保山），家长可以帮孩子提前订好住宿，避免考试当天赶时间；

体检要求：除了公务员通用标准，还加了 “吗啡检测” 和 “恐高症排查”（电力岗位需登高作业），让孩子提前自查视力、听力，避免体检不过；

服务期限：本科需在一线班组工作满 3 年，硕士 2 年、博士 1 年（不是 “终身一线”，期满后可竞聘管理岗、技术岗），提前跟孩子讲清楚，避免入职后后悔。

26 届云南应届生们，保山电力的校招是 “回家乡 + 进国企 + 稳发展” 三者兼备的优质机会，错过这次再等一年；

家长们，帮孩子抓住这次机会，相当于给孩子的未来加了 “双保险”—— 赶紧让孩子对照岗位表准备简历，1 月 23 日前完成报名，2026 年在家乡国企开启人生新篇章，靠谱！

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