还在觉得头部央国企的实习“高不可攀”吗？

卡学历、卡党员、笔试面试层层筛选

门槛高、信息少、难以进入……

没有相关经历和人脉，

简历投出后石沉大海是常态。

即便拿到实习，

也可能只是“打杂”

被安排从事打印、整理、会议记录等

能力得不到提升

为打破央国企就业壁垒

联合国务院国资委直管某央企，

推出

“大型央国企职场赋能计划”

这不是一场简单的实习，

而是一个完整的 【职场赋能计划】。

旨在打破传统招聘壁垒

通过“先实训，后上岗”的系统模式

为真正有意投身国家重点行业的学生

提供一条直达核心业务的实战通道。

不限学校、不限专业

无需参加笔/面试

简历通过直接安排

结束后提供实习证明

支持留学/求职背调！

让大学生拥有一份能写进简历、

真正有含金量，

并且得到官方背书的央国企实习经历

提升毕业后央国企就业竞争力！

首先给大家科普一下，“央国企”包括三类企业，目前共131家：

🏭 国资委监管企业 (100家)：

主管单位：国务院国有资产监督管理委员会

· 能源/军工：中石油、中石化、国家电网、中国核工业、航天科技等

· 交通/通信：国家铁路、中国移动、中国电信等

· 基建/制造：中国建筑、中国中车、中国一重等

🏦 中央金融企业 (27家)：

主管单位：财政部

· 银行/保险：工商银行、建设银行、中国人寿、中国人保

· 政策金融：国家开发银行、中国进出口银行

· 资产管理：中国中信集团、中国光大集团

🏬 财政部直管企业 (4家)：

主管单位：财政部（国务院授权）

· 中国国家铁路集团有限公司

· 中国邮政集团有限公司

· 中国烟草总公司

· 北大荒农垦集团有限公司

本次【大型央国企·职场赋能计划】的目标企业就是国资委监管的100企业之一，是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业。

本计划意在帮助大学生破局央国企实习，打破信息差、打破招聘壁垒、打破形式化工作内容。

通过“先实训、后实习、再陪跑”的系统化人才培养方案，帮助每一位想进入央国企实习的学生获得真实可背书的头部央企实习经历，实现个人能力与职业竞争力的双重提升。

*具体实习内容安排以暑假实际为准

*以上岗位工作内容根据企业实际安排

· 答疑时间：本科毕业前或者硕士毕业前

· 答疑老师：央国企HR、业务部门骨干、高顿求职规划师

· 答疑形式：1节直播+群不定时答疑

· 答疑内容：央国企校招政策、流程以及时间线；网申注意事项、笔面试准备方向

· 增值服务：高顿求职规划师发布求职信息，帮学生减少求职信息差

这个盛夏

在大型央国企的航道上

写下你职业生涯的第一行