为满足企业发展需要，加强人才队伍建设，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，相关事宜如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及要求
本次社会公开招聘计划共招4人，具体要求及条件等详见《某国企2026年公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》（详见附件）。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定，道德品质良好，遵纪守法，品行端正；
2.年龄在38周岁及以下（计算截止时间为招聘公告发布当日）；
3.具有国民教育大学本科及以上学历，所学专业符合招聘岗位专业要求（详见附件）；
4.具备招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作经验及职业资格等条件（详见附件）；
5.具有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质，能适应岗位工作要求；
6.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和团队协作精神。
7.具有以下情况之一的，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职、开除党籍的人员，以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的人员；
（2）受党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受有关机关审查尚未查清的人员；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（4）有法律法规规定不得被派遣用工的其他情形的人员。
四、招聘公告发布渠道
在云南猎聘公众号统一发布，公告时间为10个工作日。
五、招聘流程
（一）报名及资格审查
1.报名时间：
2026年5月8日至2026年5月20日17:00 止。
2. 报名方式：
（1）应聘人员请在2026年5月20日17:00前查看云南猎聘公众号，进入公告内进行网上报名。报名时须准确、真实填写个人信息，提交相关证明材料，不按要求投递不予受理。应聘者只能报考一个岗位，且不得重复报名，重复报名视为无效。应聘者点击报名链接：https://www.wjx.top/vm/YDkEhuM.aspx进入报名通道页面填写对应信息进行报名。
（2）应聘者提供如下资料（上传资料请按以下顺序命名，若无或岗位不要求的，可跳过序号命名，除“半寸彩照”外均需使用pdf格式文件）：
①本人近期半寸彩照（例：1.张三半寸彩照）；
②身份证或者护照（例：2.张三身份证）；
③毕业证（例：3.张三毕业证）；
④学位证（例：4.张三学位证）；
⑤教育部学历证书电子注册备案表（以学信网或教育部留学服务中心认证为准）（例：5.张三学信网验证报告）；
⑥专业技术资格证书、职业资格证、执业资格证、职称证书（例：6.张三中级会计师证、证券从业资格证…）；
⑦承诺书（例：7.张三承诺书）；
⑧工作经历证明材料（例：8.张三履历证明材料）；
⑨获奖证书以及证明本人资历、能力、业绩成果等个人相关材料复印件或扫描件，如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、科技成果、论文等。（例：9.张三获奖证书、聘用证书…）；
注意：请按要求上传rar、zip、gzip等格式的压缩包，最大不能超过10M；压缩包命名格式为：报考岗位－人员姓名（例：人力资源岗－张三）。
（3）所有应聘材料不予退还。
（4）因个人原因资料不符合要求或不完整，影响资格审查结果的，责任由个人承担。
（二）简历筛选及资格初审
根据报名情况，对报考人员的简历进行筛选，并对报考人员资格进行初步审查。由第三方招聘机构对报名人员的资料进行收集、整理，并对报考人员资格进行初步资格审查，初步资格审查合格的可进入下一环节。
原则上，经资格初审合格获准参加笔试的人数与拟招聘岗位人数比例达到3:1方可开考。若岗位未开考，可结合岗位实际需求和应聘者综合素质，从要求相似的同类型岗位中进行相互调剂。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格，因个人信息填写错误导致收不到邮件或短信的后果自行承担。
（三）笔试
1.笔试方式：
笔试由昆明猎聘负责组织实施。考试采取闭卷的方式进行，满分100分。笔试不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间：
笔试时间及地点详见准考证，报考者需持本人有效身份证原件和笔试准考证参加。
3.准考证打印：
资格初审合格的报考人员，由昆明猎聘发送准考证链接至报考人员个人邮箱，报考人员按要求下载并打印。
4.笔试成绩查询：
笔试阅卷结束后在“云南猎聘”公众号公布笔试成绩，同时公布进入资格复审人员名单，公示期3个工作日。
5.笔试合格分数线为60分，笔试成绩达到60分以上的进入下一环节。
（四）资格复审
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟进入面试人数与岗位招聘人数3:1比例进行资格审查，每个岗位的面试人数与拟招聘人数的比例不低于 2:1，最高不超过 5:1。在面试比例内，最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。资格复审时应聘人员提供以下材料原件及复印件各一份：
（1）身份证或其他有效身份证明材料；
（2）招聘岗位所需要的学历证明材料；
（3）证明本人工作技能的职称证书、职（执）业资格证、专业等级证书；
（4）证明本人相关工作经历的备案劳动合同等材料；
（5）岗位要求的其他证明材料；
主要审查其学历、学位、资格证书等相关信息的真实性。
若资格审查出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格审查的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格审查不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，若无递补人员，则按实际人数进行资格复审通过资格审查的人员可以进入面试。
资格复审和面试的时间、地点另行通知。
（五）面试
资格复审合格的报考人员，按照每个岗位进入面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试人员，每个岗位的面试人数与拟招聘人数的比例不低于 2:1，最高不超过 5:1。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。
若出现考生放弃或不符合招聘条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行递补，无递补人员则按实际进入面试的人员开展面试。
未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，面试合格分数线为70分，达不到面试合格线的考生不得进入后续程序。
1.面试方式：面试采取半结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。
2.面试具体时间、地点另行通知。
（六）综合成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%，考试综合成绩在“云南猎聘”公众号公示，公示时间为3个工作日。
（七）考察（背景调查）与体检
根据每个岗位的笔试和面试综合成绩，从高到低依次确定考察人选，考察人数与拟招聘人数的比例为1:1。由第三方机构对拟录用人员进行考察，考察内容主要为拟聘用人选的个人基础信息核实、教育背景核实、不良记录调查、商业利益冲突等情况。考察发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的，将取消录用资格。
考察合格的，到有资质的县级及以上医院体检，体检标准将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，体检费用由考生自行承担。
（八）拟录用公示
考察和体检无异议的拟录用人员在“云南猎聘”公众号予以公示，公示时间为5个工作日。考察和体检环节中出现不合格情形的、拟录用人员主动放弃录用资格的以及公示期内出现问题不予录用的，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补，依规开展资格复审、考察、体检及公示等流程，审查标准与首批拟录用人员一致。
（九）入职报到和劳动合同签订
1.本次招聘的人员均为劳务派遣用工，聘用人员按昆明猎聘通知要求，准备入职所需材料，在昆明猎聘规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不提供昆明猎聘所需入职材料的，原则上不予录用；
2.昆明猎聘网络科技有限公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，与聘用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记；
3.聘用人员薪酬待遇依据昆明猎聘网络科技有限公司相关制度执行；
4.聘用手续办理时间：具体时间以短信或邮件通知为准。
（十）不予录用的情形
录取对象在资格初审、资格复审、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。
六、回避制度
凡与昆明猎聘网络科技有限公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得从事该单位人事、财务、审计、纪检监察岗位，不得在企业担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。企业公开招聘员工过程中，企业负责人和具体负责组织招聘的人员在办理员工招聘事项时，也应当实行亲属回避制度。
七、纪律及监督
（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
（二）本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一经查实，不予聘用。
（三）对违反规定招聘员工的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。
监督电话：0871-67173179（工作日9:30-11:30 ，14:00-17:00）
咨询电话：0871-68278902（工作日9:30-11:30 ，14:00-17:00）
附件1：某国企2026年公开招聘劳务派遣人员岗位信息表
附件2：某国企2026年公开招聘劳务派遣人员承诺书
2026年5月8日
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