实业类央企是指从事实业生产及运营的企业。实业类央企是我国央企的主力构成部分，也是狭义上的央企。实业类央企全部由国资委管辖，每年国资委都会在其官网上更新实业类央企的名单，截止到2022年末，实业类企业共包含97家企业，具体如图1所示。
上述97家央企涉及到了国民经济的支柱产业。其中，中国石油天然气集团有限公司（中石油）、中国石油 化工集团有限公司（中石化）、中国海洋石油集团有限公司（中海油）、中国电信集团有限公司（中国电信）、 中国联合网络通信集团有限公司（中国联通）、中国移动通信集团有限公司（中国移动）、国家电网有限公司 （国家电网）、中国南方电网有限责任公司（南方电网）、中国建筑集团有限公司（中建）等都是大家非常熟悉的知名央企每年的招聘量很大，是大家可以重点关注的求职企业。
金融类央企是指由国务院及其授权机构代表国家履行国有金融资本出资人职责的国有独资、国有控股以及国家实际控制的金融企业，区别于实业类由国资委管理负责，金融类央企主要由财政部负责。截止到2022年初金融类央企包括27家企业，具体下图所示。
文化类央企主要是由财政部代表国务院履行出资人职责的文化企业，目前有三家，分别为：中国出版集团有限公司、中国对外文化集团有限公司（由文化和旅游部作为行政主管部门）、中国广播电视网络有限公司（由国家新闻出版广电总局组建和代管）。
行政类央企同样由财政部履行出资人职责，目前共有四家，分别为：中国国家铁路集团有限公司、中国烟草总公司、中国邮政集团有限公司、北大荒农垦集团有限公司。
国企，即国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包含中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。实际上，所有的央企都是国企。
我们平时所说的国企更多指的是央企以外的，由各省市国资委管理或控股的企业。以北京市为例，首钢集团、北京城建、北京电控、北汽集团等都属于典型的国企。全国范围的国企约有几十万家。
央国企招聘主要集中在秋招和春招。
8月左右秋招开始，8-10月是网申投递高峰期，10月下旬-11月是笔面试高峰期。
12月年底到来年2月也会有部分企业陆续招聘。
3月春招开始，3-4月是网申投递的高峰期，4月下旬-5月是笔面试的高峰期。
1、发布公告：官网、校园宣讲会同步发布。
2、网申：需填写教育背景、实习经历、证书等，部分企业要求上传生活照。
3、笔试：行测(必测)+专业知识(如金融类考经济金融、能源类考技术题)。
4、面试：半结构化(主)+无领导小组讨论+专业面(技术岗)。
5、体检 & 政审：部分岗位需查家庭成员背景(如涉密岗位)。
值得注意的是，从网申到笔试间隔约1个月，但收到笔面试通知后可能仅 2-3 天准备期，需提前刷题！
一股企业的招聘流程：发布公告-报名与资格审查-简历筛选-笔试-面试-体检-录用
央国企处理简历的时间会比较久，一般报名完到笔试通知要等一个月左右的时间，但是一旦收到笔试或面试通知后可能过2-3天就要去考试了，所以笔面试要提前准备哦!
企业公告收集，是第一步，也是最重要的一步，但国企的公告发布时间点和发布平台都比较分散，对于同学来说，很难有时间和精力去实时盯紧各个平台和官网。
所以需要我们帮助同学，高效率搜集企业招聘信息，按照同学的情况进行岗位匹配推送，省事省时省心省力！
简历和网申
简历是报名求职过程中的重中之重，怎样突出我的优势？怎样写的饱满丰富？央国企喜欢什么样的简历？这些都是需要我们去思考解决的。
同时各种证书、经历证明也要保留好，如实填写各种基础信息，以防后续背调。另外，千万不要卡在最后一天再去报名，系统卡、资料错…都有可能出现问题。
建议在报名开始后的3到截止日期前2天内投递
笔试阶段
笔试阶段，多以行测为主，但不同的企业考情也会有不同的调整。面试阶段会涉及到不同的面试形式，例如结构化、半结构化、无领导等笔面试提前了解、学习准备、真题资料、带练模拟，往往缺一不可。
体检阶段
体检阶段，要作息规律，饮食清淡。到达体检阶段后续就比较稳了。
简历是国企招聘的"第一关卡”，直接决定是否获得笔试/面试资格。
材料准备：关于自己的各种证书、证件等，例如身份证、证件照、获奖证书、成绩单等。
信息梳理：提前有效梳理自己的教育背景、实习经历、技能证书等。
简历是报名求职过程中的重中之重，怎样突出我的优势？
怎样写的饱满丰富？
央国企喜欢什么样的简历？
这些都是需要我们去思考解决的。
简历需要有很多的关键词，要知道国企的审核标准。
关键词怎么写：每一个关键词要有条理性，有亮点，需要有贴合该行业，该企业和该岗位的招聘条这。
需要提前根据就业形势和企业来准备好自己的简历，然后深入的做好修改。
网申报名：企业发布招聘信息之后会有一个报名链接，需要填写企业想要了解的很多信息填写的信息包含这些：
1、详细的个人信息；
2、详细的个人经历和各种经验：实习、项目、获奖、竟赛、校内社团、社会实践等等；
3、详细的个人规划：个人评价、职业规划、兴趣爱好、竞选理由等等
网申填写信息的完整性非常重要，不要因为附件有上传一页纸的简历，就忽视网申信息的填写，机器筛选阶段，也会看重完整性。
投递时间：最好是工作日的工作时间进行投递。
进度查询：定期登录系统查看审核状态，部分国企会通过短信/邮件通知筛选结果。
笔试阶段以行测为主，不同的企业考情也会有不同的调整。
但总体的范围可以分为这些：
通用能力测试部分：时政、公共基础础知识、思想素质、行测(言语理解、逻辑判断、数量关系、资料分析、思维策略)
专业知识或者岗位能力：报考岗位的专业知识
企业专项：行业知识、企业文化
专业知识的考察偏向于实践而非理论，非专业考试科目考察范围广题目不是很难，但是做题时间要求50-60秒，需要熟悉考题和解题的方法和技巧来提升做题的正确率和速度。
另外，需要提前了解的几点内容
笔试会比较紧凑
单位通知时间短的，笔试到进行笔试不到3天时间。比如24年国家烟草专卖局、中国烟草总公司1月4日通知笔试，1月7日上午9:00举行笔试；大部分单位是7天，也有单位大概14天2周的样子。但是整体上就是节奏很紧凑。
笔试有线下也有线上
有些单位会组织线下考点，比如国家能源集团。但是大部分单位属于线上机考，比如中国各类的银行，因为也要照顾到海外留学生、省外学生。
线上相对便捷
但是前后双机位摄像头，没有作弊的可能，加上线上不方便做标记、打草稿，其实难度会更大。
最后，提醒大家，笔试提前准备，最好大一大二就开始准备，或者大三7-8月全部开始刷题，线上线下都要提前熟悉和适应。
不同的企业不同的岗位面试的形式没有太多的区别一般分为两轮：
第一轮初面--自我介绍和简历信息追问
第二轮群面--常见的考察方式有：
结构化面试，半结构化面试，无领导小组讨论。会综合考察考生的理解、分析、表达、综合业务能力等等，平时咱们也需要关注一些国家的重点政策，不同的企业和岗位的考试模式不一样，答题的侧重点也是不一样的。面试需要思路和答题的技巧，要多经过一些指导与练习，才能将自己独特的地方展示出来
另外，需要提前了解的几点内容
每家单位都要面试。大多数央国企采用的是先笔试再面试，但是也有少部分单位先面试再笔试比如浙江烟草是先初面，再笔试，再终面。很多单位其实还不止一轮，有些单位是2轮，还有些单位甚至有3轮及以上。
面试节奏紧凑。因为前面网申和笔试耗费时间久，央国企的面试通知时间往往很紧凑，相比于公务员短则半个月长则一个半月的准备周期，央国企最短的有48小时之内完成通知到面试的，有些单位也为了提高效率，把几轮面试安排在同一天完成，或者即便相隔也天数不多。
面试形式多元。大部分是半结构化，即围绕简历自我认知、围绕单位岗位认知等，展开测查也有单位如银行会采用无领导的形式。也有单位有AI面试，还有一些沙盘模拟、游戏推演等，形式很多样，很灵活。
有些单位或岗位还会安排专业的技术面，比如国家电网，以及计算机岗位等，会围绕软件操作等实操能力展开测查。
以上就是央国企每个环节的大致情况，希望对大家有帮助。
如果需要了解央国企更多信息，欢迎大家后台咨询！
